关于辅导员现行制度修订征求意见的问卷调查

高校辅导员制度是我们党思想政治工作的重要组成部分，辅导员队伍是高校思想政治工作的骨干力量，根据《2025年辅导员素质能力提升行动计划》工作要求，围绕“时代新人铸魂工程”这一核心任务，应着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的新时代高职辅导员队伍，为培养高素质技术技能人才提供坚实保障。2025年，为进一步精准识别当前制度中存在的主要问题与薄弱环节，需科学优化考核指标与评价机制，确保考核结果真实、公正地反映辅导员工作实绩，有效激发队伍内生动力与发展活力，从而系统提升辅导员队伍的整体管理水平与育人服务效能,现进行辅导员现行制度修订征求意见的问卷调查如下：
1. 您所在的学院：
2. 您的姓名：
3. 您从事学生工作的年限：
4. 您认为目前辅导员个人在工作中存在主要的问题是什么：（多选）     
5. 您认为当前的辅导员考核制度能否科学引导辅导员明确工作重心与发展方向：（积极作用，在哪些方面;导向性有偏差或存在误区，需要改进哪些方面;导向性不足，考核制度流于形式，需要改进哪些方面；其他意见，请详细描述）
6. 当前考核制度最突出的问题是什么？（多选）
7. 如辅导员月度考核难点是什么？     
8. 辅导员月度考核形式是否调整？（取消；如取消后，年度考核如何调整，比例占比等，请详细描述；如部分保留，保留内容是哪些？）
9. 您认为在辅导员绩效考核中，应通过哪些关键设计与措施，来合理体现不同辅导员的工作差距，并实现对其工作绩效的准确衡量：     
10. 您认为辅导员现行制度侧重于哪几方面的修订？（多选）     
11. 接上一题，请问您对修订的意见是什么（如第几条需修订）
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