胸外肿瘤外科

1. 您的姓名（仅用于匹配问卷）：
2. 请输入您的手机号码（仅用于匹配问卷）：
3. 在过去的这一个月，您每周的工作时长大约多少小时？（请填写数字）
4. 您的岗位是：
5.

请您根据自己的实际感受和体会，对下面的描述进行评价和判断，并选出最符合您的真实感受的数字。

  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
科室成员工作表现出色
科室成员能够快速高效地完成大部分任务
科室成员为任务完成设定了高标准
科室成员始终能够高标准完成任务
科室成员几乎总是超越他们的目标
科室成员能适应工作环境的变化​
出现问题时，科室成员能有效解决​
新成员能快速融入本团队
科室成员能长期保持良好合作​

请按照下面的题目，依次对 您自己 和 您的下属 进行评价。
6. 该员工尽力维护医院的公众形象。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
秦新跃
刘军珂
周登科
李晓菲
陈晓朋
和家祥
7. 该员工主动向外界宣传医院的优势，并妥善回应外界疑问。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
秦新跃
刘军珂
周登科
李晓菲
陈晓朋
和家祥
8. 该员工主动提出对医院发展有利的合理化建议。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
秦新跃
刘军珂
周登科
李晓菲
陈晓朋
和家祥
9. 该员工积极参与医院组织的各项活动，如各类会议。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
秦新跃
刘军珂
周登科
李晓菲
陈晓朋
和家祥
10. 该员工经常针对紧迫的组织问题尝试实施解决方案。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
秦新跃
刘军珂
周登科
李晓菲
陈晓朋
和家祥
11. 该员工持续推动工作流程的优化改进。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
秦新跃
刘军珂
周登科
李晓菲
陈晓朋
和家祥
12. 该员工积极建立更高效的工作新方法。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
秦新跃
刘军珂
周登科
李晓菲
陈晓朋
和家祥
13. 该员工能圆满完成分配的工作任务。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
秦新跃
刘军珂
周登科
李晓菲
陈晓朋
和家祥
14. 本题检测是否认真作答，请直接选择 非常不同意。
15. 该员工是优秀的独立工作者。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
秦新跃
刘军珂
周登科
李晓菲
陈晓朋
和家祥
16. 该员工是一名高效的工作者。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
秦新跃
刘军珂
周登科
李晓菲
陈晓朋
和家祥
17. 我认可该员工的工作技能。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
秦新跃
刘军珂
周登科
李晓菲
陈晓朋
和家祥
18. 我肯定该员工的职业道德。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
秦新跃
刘军珂
周登科
李晓菲
陈晓朋
和家祥
19. 我愿意让该员工一直留在我们科室中。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
秦新跃
刘军珂
周登科
李晓菲
陈晓朋
和家祥
20. 如果有职位空缺，我会推荐该员工晋升。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
秦新跃
刘军珂
周登科
李晓菲
陈晓朋
和家祥
21. 如果被晋升，我预期该员工能在新职位上表现良好。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
秦新跃
刘军珂
周登科
李晓菲
陈晓朋
和家祥
22. 该员工在未来具有更大的晋升潜力。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
秦新跃
刘军珂
周登科
李晓菲
陈晓朋
和家祥
23.

请您根据自己的实际感受和体会，对下面的描述进行评价和判断，并选出最符合您的真实感受的数字。

  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
科室成员工作表现出色
科室成员能够快速高效地完成大部分任务
科室成员为任务完成设定了高标准
科室成员始终能够高标准完成任务
科室成员几乎总是超越他们的目标
科室成员能适应工作环境的变化​
出现问题时，科室成员能有效解决​
新成员能快速融入本团队
科室成员能长期保持良好合作​

请按照下面的题目，依次对 您自己 和 您的下属 进行评价。
24. 该员工尽力维护医院的公众形象。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
李英英
雷慧
李小涵
王茜
王祎
闻亚梅
张毅文
卢媛
郭蒙雅
张艳芬
艾焯
卜盟孟
25. 该员工主动向外界宣传医院的优势，并妥善回应外界疑问。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
李英英
雷慧
李小涵
王茜
王祎
闻亚梅
张毅文
卢媛
郭蒙雅
张艳芬
艾焯
卜盟孟
26. 该员工主动提出对医院发展有利的合理化建议。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
李英英
雷慧
李小涵
王茜
王祎
闻亚梅
张毅文
卢媛
郭蒙雅
张艳芬
艾焯
卜盟孟
27. 该员工积极参与医院组织的各项活动，如各类会议。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
李英英
雷慧
李小涵
王茜
王祎
闻亚梅
张毅文
卢媛
郭蒙雅
张艳芬
艾焯
卜盟孟
28. 该员工经常针对紧迫的组织问题尝试实施解决方案。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
李英英
雷慧
李小涵
王茜
王祎
闻亚梅
张毅文
卢媛
郭蒙雅
张艳芬
艾焯
卜盟孟
29. 该员工持续推动工作流程的优化改进。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
李英英
雷慧
李小涵
王茜
王祎
闻亚梅
张毅文
卢媛
郭蒙雅
张艳芬
艾焯
卜盟孟
30. 该员工积极建立更高效的工作新方法。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
李英英
雷慧
李小涵
王茜
王祎
闻亚梅
张毅文
卢媛
郭蒙雅
张艳芬
艾焯
卜盟孟
31. 该员工能圆满完成分配的工作任务。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
李英英
雷慧
李小涵
王茜
王祎
闻亚梅
张毅文
卢媛
郭蒙雅
张艳芬
艾焯
卜盟孟
32. 本题检测是否认真作答，请直接选择 非常不同意。
33. 该员工是优秀的独立工作者。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
李英英
雷慧
李小涵
王茜
王祎
闻亚梅
张毅文
卢媛
郭蒙雅
张艳芬
艾焯
卜盟孟
34. 该员工是一名高效的工作者。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
李英英
雷慧
李小涵
王茜
王祎
闻亚梅
张毅文
卢媛
郭蒙雅
张艳芬
艾焯
卜盟孟
35. 我认可该员工的工作技能。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
李英英
雷慧
李小涵
王茜
王祎
闻亚梅
张毅文
卢媛
郭蒙雅
张艳芬
艾焯
卜盟孟
36. 我肯定该员工的职业道德。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
李英英
雷慧
李小涵
王茜
王祎
闻亚梅
张毅文
卢媛
郭蒙雅
张艳芬
艾焯
卜盟孟
37. 我愿意让该员工一直留在我们科室中。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
李英英
雷慧
李小涵
王茜
王祎
闻亚梅
张毅文
卢媛
郭蒙雅
张艳芬
艾焯
卜盟孟
38. 如果有职位空缺，我会推荐该员工晋升。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
李英英
雷慧
李小涵
王茜
王祎
闻亚梅
张毅文
卢媛
郭蒙雅
张艳芬
艾焯
卜盟孟
39. 如果被晋升，我预期该员工能在新职位上表现良好。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
李英英
雷慧
李小涵
王茜
王祎
闻亚梅
张毅文
卢媛
郭蒙雅
张艳芬
艾焯
卜盟孟
40. 该员工在未来具有更大的晋升潜力。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有点不同意
  • 4 不太确定
  • 5 有点同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
李英英
雷慧
李小涵
王茜
王祎
闻亚梅
张毅文
卢媛
郭蒙雅
张艳芬
艾焯
卜盟孟
更多问卷 复制此问卷