为促进国企改革深化提升，全面推进契约化管理，进一步完善公司总部部门和员工绩效考核体系，充分发挥绩效考核在完善企业市场化经营机制中的“指挥棒”作用，切实做到“人手一契约、人人有本账、人人担指标”，进一步调动员工工作积极性、主动性和创造性，支持公司战略目标的实现，特进行此测评。
请大家本着对同事对自己负责的态度认真填写，客观反映员工日常表现，结合员工的政治品行、工作表现、个人2025年上半年工作总结、廉洁从业等情况进行综合考核打分。打分前请认真对照《中铁十八局集团有限公司国际公司总部部门和员工绩效考核管理办法》文件规定要求进行打分