2025年年中述职评分表（一线员工）

请各位参与评分的同事客观进行评分，同时本次评分实行匿名评分。请各位认真对待。

1. 述职日期

8月26日（周二）9月4日（周四）9月11日（周四）

2. 述职人员所属部门

销售部教学部-小初学部教学部-高中学部

3. 述职老师的学科

语文学科数学学科英语学科物理/化学

4. 述职人员-销售线

麦诗卉李佩鑫谢彩勤李惠霞吴文嫣邵博闻郭玲陈舒莹

5. 述职人员-语文学科

邓文静张晓琪蒙珍柳许艳丽

6. 述职人员-数学学科人员汇总

蔡海坚黄绮雯黄小莹刘晓莹李玉婷邱子健汪会黄明

7. 述职人员-英语学科人员汇总

陈展宏陈子悦邓舒尹范雅丽尤武妃周苑陈思敏林倩仪周学仪

8. 述职人员-物理/化学学科人员汇总

孙海超林壮饶张建标林紫琦陈芬芬张永莉杨如玉

9. 日常工作任务成果与质量

被动工作，工作懒散，开会或团队活动经常迟到，上下级0沟通，各项工作规定执行较差。工作拖拉，需要催促完成，开会或团队活动偶尔会有迟到，上下级沟通较少，工作完成滞后。工作完成准时，开会或团队活动准时参加，上下级有一定工作交流，能正常完成工作。和同事和上级工作沟通较积极，遵守各项工作规定，工作执行力较强尊重上级，友爱同事，工作以身作则，起到示范作用

10. 日常工作态度

以自我为中心，工作挑拣，并对工作有负面情绪。尊重他人，虚心倾听，接纳不同意见，合理包容。支持团队或领导决定，调整自我想法。愿意提供即使不属于自己工作职责范围内的帮助。建立跨部门良好合作关系，并能得到其他部门较高的认可。

11. 专业素养与管理能力

销售/学科专业薄弱，无法处理内部团队问题。销售/学科专业过关，工作需要多次提醒催促，才可以勉强完成，内部团队问题解决滞后。销售/学科专业水平处于团队中等水平，准时完成工作，并及时反馈结果，能解决内部团队问题。销售/学科专业水平处于团队中上水平，工作执行力到位，并能提出改善建议，内部团队工作正常推进。销售/学科专业水平领先，工作执行力强，遇到问题积极带领团队解决，并达到满意结果，起到示范作用，推动团队发展。

12. 述职报告工作

不正视述职工作，走过场。述职态度可以，但内容空洞。态度较好，准备较认真，有内容，但岗位核心工作内容关注不够态度好，内容具体，关注岗位核心内容，并有工作经验可学态度认真，内容翔实，对自身岗位有较深刻的认识及较详细的工作规划

13. 对其未来的工作展望以及建议

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