在重大决策前，能系统性地收集数据、听取多方意见并进行风险评估；面对突发状况或危机时，能沉着果断地做出合理决策并控制事态。
制定的年度工作计划能有效承接战略目标，且优先级明确。
能有效推动年度计划的执行与落地，努力确保各项目标和任务按时、高质量完成。
能敏锐洞察行业趋势、竞争格局变化，并据此调整业务策略。
鼓励团队进行业务创新、流程优化，并愿意为创新项目提供资源支持。
能准确识别高潜力人才，主动与下属沟通职业发展规划，提供培训或轮岗机会，并采取有效措施激励和保留骨干员工。
在人才考核与选拔任用过程中，能坚持公平、公正、公开的原则。
充分了解并严格遵守公司合规与风控要求，在实际决策和业务管理中主动遵守相关规则。
坚持廉洁自律，作风正派，以身作则，在日常管理和团队建设中营造风清气正的良好氛围。