商管系统操作培训讲师评估
填写说明：本次问卷调查为匿名调查，对培训内容及讲师授课两大部分进行评分考核，共分为差（3-4分）、一般（5-6分）、良好（7-8分）、优秀（9-10分）四个层级，左右拖动圆形标点即可完成评分。
希望您能给予真实、完整的回答，这将有利于我们不断的总结提升，为大家提供更好的学习服务，感谢您的支持与配合！
1. 课程内容的实用性
差(
3
)
优秀(
10
)
2. 培训课程的深度
差(
3
)
优秀(
10
)
3. 课程结构的合理性
差(
3
)
优秀(
10
)
4. 培训的实效性
差(
3
)
优秀(
10
)
5. 课程内容便于理解
差(
3
)
优秀(
10
)
6. 培训课件的满意度
差(
3
)
优秀(
10
)
7. 教学目标明确，重点难点突出，教学的条理性好
差(
3
)
优秀(
10
)
8. 授课的逻辑性和系统性
差(
3
)
优秀(
10
)
9. 课堂气氛的掌控能力，宽松、和谐、活跃；课堂时间安排合理
差(
3
)
优秀(
10
)
10. 语言表达能力（语言准确、规范、易懂）
差(
3
)
优秀(
10
)
11. 评价及改进建议
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