员工薪酬满意度调查问卷
1. 您的性别：
男
女
2. 您的年龄：
请选择
3. 您的学历：
研究生及以上
本科
大专
高中及以下（含职高、中专、中技等）
4. 您在公司的服务年限（司龄）：
请选择
5. 您的部门：
请选择
6. 您的层级是：
请选择
7. 您（员工）的分类是：
业务类
技术类
技能类
8. 您（领班层）的分类是：
业务类
技术类
技能类
9. 您（主管层）的分类是：
业务类
技术类
技能类
10. 您的技能类是：
维修工
中控
司机
救生员
设备操作
厨师
11. 我为公司十五五发展建言献策：你对管培生（轮岗+定岗）培养机制/上升通道有什么好的建议？
12. 我对目前自己的基本薪酬水平感到满意
非常不满意(
0
)
非常满意(
10
)
13. 我的薪酬能够反映我在工作中的实际贡献和业绩表现
非常不同意(
0
)
非常同意(
10
)
14. 公司不同岗位之间的薪酬差距合理体现了岗位价值差异
非常不同意(
0
)
非常同意(
10
)
15. 我对公司的福利政策（体检、津贴、补贴等）感到满意
非常不同意(
0
)
非常同意(
10
)
16. 公司薪酬水平在同行业中具有竞争力
非常不同意(
0
)
非常同意(
10
)
17. 绩效薪酬的发放标准和计算方式能够有效激励我提升工作效率
非常不同意(
0
)
非常同意(
10
)
18. 薪酬中浮动部分与个人/团队业绩紧密挂钩
非常不同意(
0
)
非常同意(
10
)
19. 近三年来，公司的薪酬调整能够合理反应公司的业绩状况
非常不同意(
0
)
非常同意(
10
)
20. 总体而言，我认为公司的薪酬体系能够有效激发员工的工作积极性
非常不同意(
0
)
非常同意(
10
)
21.
我对公司十五五发展建言献策：对公司现行的《员工薪酬管理办法》云湖字〔2022〕68号有什么建议？
22.
我对公司十五五发展建言献策：对公司现行的《员工绩效考核管理办法》云湖字〔2022〕69号有什么建议？
23.
我对公司十五五发展建言献策：对公司现行的《云湖部门绩效考核管理办法》云湖字〔2022〕59号有什么建议？
24.
我对公司十五五发展建言献策：对公司现行的《综合人效专项考核实施方案》云湖字〔2022〕16号有什么建议？
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