潍柴招聘内部员工调研

此为了持续优化我们的校园招聘工作，更好地了解新一代潍柴人的所思所想，并为今年即将到来的学弟学妹们提供更精准的引才和留才服务，人力资源部特开展本次调研。

您的真实想法对我们至关重要。本问卷实行匿名制，所有数据仅用于内部改进工作，我们将对您的信息严格保密，请您放心填写。

感谢您的支持与时间！

潍柴动力人力资源部
2025年8月
1. 您是通过以下哪种途径加入潍柴
2. 您毕业的学校名称为（）
3. 您的最高学历是
4. 您的性别为
5. 您上学前的户籍所在地为
6. 入职决策原因探究（请回顾您当时的选择）
您在求职过程中，以下因素对您吸接受潍柴Offer的吸引程度如何？
  • 非常重要
  • 比较重要
  • 一般
  • 不太重要
  • 不重要
公司实力与平台（如：行业龙头地位、品牌声誉、规模大）
薪酬福利待遇（如：薪资水平、五险一金、各项补贴）
职业发展与晋升（如：清晰的成长路径、培训体系、晋升机会）
工作内容与挑战（如：岗位与专业匹配、能接触前沿技术/项目）
企业文化与氛围（如：面试官感受、师兄师姐评价、务实风格）
地理位置与城市（如：家乡因素、城市发展潜力、生活成本）
校企合作与认可（如：学校与潍柴有合作、老师推荐）
招聘体验感（如：流程高效、面试官专业、HR沟通及时友好）
7. 在您收到的所有Offer中，潍柴让您最终做出选择的“决定性优势”是什么？（最多选择3项）
8. 在与潍柴签订三方协议/offer后至正式入职这段时间，下列选项中是否有影响您入职的因素，如有请选择
9. 您认为公司哪些方面做得远超您的预期？（可多选）
10. 您认为公司哪些方面做得没有达到您的预期？（可多选）
11. 截至目前，您入职后的实际体验与您入职前的期望相比，符合程度如何？（请在选项后具体说明）
12.

  • 您是否愿意参与未来的校园招聘活动？（如：担任宣讲会分享嘉宾、参与面试、提供内推等）

13. 您认为目前同行业内比潍柴对于应届毕业生更具有吸引力的企业有哪些？
14. 您认为目前潍柴与同行业企业在吸引人才方面相比还存在哪些劣势和不足？（例如薪酬待遇、工作地点等方面）
15. 有什么是您希望“入职前就知道”的事情？
16. 您会向2026届校招的学弟学妹推荐潍柴的一点是什么？
17. 您认为潍柴在校招宣传或Offer沟通环节，还可以做哪些改进，来更好地吸引和保留像您一样优秀的毕业生？（例如：希望更多了解哪类信息？沟通方式上有什么建议？）
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