企业文化对招聘选拔环节影响的调查问卷

       本问卷旨在了解，不同的企业文化在各个行业和企业的招聘选拔过程中是否具有影响性，企业是否会在招聘过程中体现企业文化展开。
        您的回答将为我们分析企业文化在招聘选拔中的作用机制、优化相关流程提供重要参考。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，严格保密您的个人信息及填写内容，请您根据实际情况如实作答。
    非常感谢！

1. 您的企业所属行业是？
2. 您所在的企业规模是？
3. 您的职位是？
4. 您参与企业招聘或选拔工作的频率是？
5. 您认为您所在的企业核心文化导向更偏向以下哪类？
6. 企业是否通过明确渠道(如员工手册，入职培训，内部宣传)传递核心企业文化？
7. 您认为您所在的企业中，企业文化在员工日常工作中“落地”程度如何？
8. 企业在制定招聘需求（如岗位要求，候选人特质）时，是否会明确参考企业文化？
9. 招聘信息（如企业介绍）中是否会体现企业文化相关内容（如价值观，工作氛围等)？
10. 您认为企业文化对吸引候选人的作用如何？
11. 您认为企业文化对选拔决策的影响程度如何？
12. 您认为强调文化与人才的匹配可能带来的风险是？
13. 您对“企业文化如何更好支撑招聘选拔体系”有其他建议吗？
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