商业秘密保护试题库

一、填空题
1. 1.《中华人民共和国反不正当竞争法》所称的商业秘密，是指______ 、具有______ 并经权利人采取______ 的技术信息、经营信息等商业信息。
2. 2. 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位______ 的有关事项。
3. 3.______ 是本单位保密内容范围。
4. 4.本单位商业秘密分为______ 、______ 、______ 商业秘密三个等级。
5. 5. 《刑法》第219条认定的侵犯商业秘密的行为包括:以______ 、______ 、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的。
6. 6.涉密人员在离岗、离职前，应当将所使用的______ 清退，一般应办理交接手续。
7. 7.劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向______ 申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和______ 的约定作出裁决。
8. 8.根据集团《保密管理制度》，涉密部门（项目）负责人对本部门（项目）保密工作负直接管理责任，是本部门（项目）保密工作______ 。
9. 9.涉密会议召开坚持______ ，商业秘密保护谁负责的原则。
10. 10.涉及商业秘密的业务咨询、商务谈判、技术评审、成果鉴定、合作研发、技术转让、合资入股、外部审计、清产合资等重要活动，应当与相关方签订______ 。
11. 11.按照集团《定密工作管理规范》规定，事业群、事业部、中心每半年度保密“三定”工作是指，对______ 、涉密岗位、涉密场所的全面的动态识别评估
12. 12. 各事业群、事业部、中心每年度应组织开展______ 次保密“三定”工作。
13. 13.本公司A级商业秘密文件资料保密标识样式为 ______ 。
14. 14.外来人员进入涉密场所，应由对接人员提出申请，通过OA流程办理______ ，进入前进行身份核实及保密提醒，并安排专人旁站陪同。
15. 15.本公司员工传输涉密信息应使用______ ，原则上不允许使用其他渠道传输，隆易智能技术及保密办公室应不定期抽查。
16. 16.对参与媒体采访、政府接待、业界访学等各类对外交流活动的人员，部门应对其进行 ______ 、统一 ______ 。
17. 17.涉密会议主办部门应______ ，会议承办人需明确涉密会议要求。
18. 18.外来参观须由接待部门提前发起审批流程，并对前来参观交流的人员进行严格的 ______ ，参观前对其进行保密提醒，讲解人员在讲解过程中不得涉及集团 ______ 信息。
19. 19.发生失泄密事件后，当事部门和当事人应第一时间上报本单位保密办公室，并立即采取补救措施。严重事件______ 小时报集团保密办公室，一般事件______ 小时报上级单位保密办公室，同时抄送集团保密办公室。
20. 20.公司要求员工应在计算机中安装集团统一采购的 ______ 。
21. 21.公司规定涉密会议分为核心涉密会议、______ 、一般涉密会议。
22. 22.公司规定商业秘密的保密期限在没有明确时，一般情况下，商业秘密的保密期限是AAA级 ______ 年、AA级3年、A级2年。
23. 23.集团保密工作遵循 ______ 、______ 、有约束、无障碍的总体工作原则。
24. 24.关于归口管理，涉密人员管理由______ 负责、法律防护有法务中心负责、信息系统与各类IT设备由______ 负责、上市公司对外信息披露由董事会办公室负责、产品宣传展览展会由市场部门负责。
25. 25.涉密岗位/人员分为______ 、核心涉密两个等级。
26. 26.参加技术交流前，应确认交流提纲和口径，提报______ 流程，在交流过程中不得超出备案提纲。
27. 27.失泄密事件分为______ 失泄密事件、一般失泄密事件两级。涉及AAA级商业秘密或3份及以上AA级商业秘密泄露的属于严重失泄密事件，除严重事件以外的其他泄露公司商业秘密的属于一般失泄密事件。
28. 28.一般情况下，发生严重失泄密事件应在______ 小时内、一般失泄密事件应在______ 小时内，给出初步的调查结果和处理意见。
29. 29.日常开支保密工作要建立保密工作档案记录，并按照保密机构与责任、______ 、保密体系管理、保密认证、宣贯与培训、______ 六个类目归档保存。
30.成立有保密工作机构的组织每{季度}应开展不少于一次保密培训工作，研发单元每两月不少于一次，其他单元每半年度不少于一次。
7. 2018年1月1日起实施的《反不正当竞争法》第九条对商业秘密的要素定义为:不为______所知悉，具有_______价值，并经权利人采取_______。（）
8. 我国《反不正当竞争法》规定的商业秘密信息分为________和_______两大类。（）
9. 商业秘密的法律三要素可以总结为:（）
10. 《刑法》第219条认定的侵犯商业秘密的行为包括:以_______、_______、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的。（）
11. 《刑法》第219条对侵犯商业秘密行为的处罚有:给商业秘密的权利人造成______损失的，处______以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。（）
12. 《刑法》第219条对侵犯商业秘密行为的量刑为:造成特别严重后果的，处三年以上____ 以下有期徒刑，并处罚金。（）
13. 实施刑法第二百一十九条规定的行为之一，给商业秘密的权利人造成损失数额在_______元以上的，属于“给权利人造成特别严重后果”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。（）
14. 集团《保密管理办法》中规定的保密管理工作的内容为如下①到④项，按照保密工作PDCA模式的顺序排列应是选项中的哪个（ D ）
15. 以下哪项是各单位/部门保密工作的基础中的基础，是确定本单位/部门保密工作具体范围的先决工作（）
16. 在新产生商密或新产生可能是商密的信息及事项，各单位对商业秘密事项的确定、审核及审批时限是（）
17. 定密工作在识别确定保密范围时要遵循的基本原则是（）
18. 关于在文件上进行密级标注的描述，按照集团《保密管理办法》的要求，以下哪一项是错误的:（）
19. 以下哪种信息不属于集团发布的保密范围内的商业秘密。（）
20. 保守公司的商业秘密是每名员工的基本义务和（）
21. 根据集团《劳动合同及相关人事协议实施细则》，新入职员工根据岗位不同应与公司签订的保密类相关协议包括______、________（）
22. 在保密培训及宣传工作中，对新入职员工的保密培训要求是（）
23. 离职后若被启动竞业限制，除以下哪项外，在竞业限制期限内，其行为都有涉嫌违法的可能。（）
24. 涉密人员&岗位管控措施规定，涉密人员调至非涉密岗位，依然承担保守所知悉集团商业秘密的责任和义务，解密期限至?（）
25. 关于涉密文件的保存要求，以下哪一项是错误的:（）
26. 因密品的外观具有商业秘密价值，须特别注意对其采取保密措施是（）
27. 根据《涉密载体与密品管理规范》中涉密载体借阅有关规定，AA级纸质涉密文件应填写“涉密文件借阅登记本”，且归还时限规定是（）
28. 对于包含公司商业秘密的纸质文件资料，当其没有使用和保存的价值时，可以采取以下哪种处理方式（）
29. 涉密会议结束后，（）要对会议场所进行全面检查，不得有涉密文件、资料和密品遗落。
30. （）负责对涉密场所的保密管理工作进行指导、监督和检查。
31. 涉密场所如生产车间、档案室、机房等应配置的基本安全保密防护设施设备有（）
32. 以下所列行为，哪一项可以降低泄密隐患。（）
33. 公司员工应在计算机中安装集团统一采购的（）
34. 以下哪个密码符合《保密管理办法》及《信息安全管理制度》的要求（ D ）
35. 根据集团保密管理要求，为了防止离开工位后信息资料被偷窥，办公电脑应设置自动锁屏，不晚于多少分钟后。（）
36. 为了防止离开工位期间电脑内信息被偷窥和窃取，可使用以下哪种快捷键进行手动锁屏（）
37. 以下对于对外交流行为的描述，错误的是（）
38. 对信息外报（发）管控原则是什么（）
39. 结合相关法律对商业秘密信息三要素中“保密性”的认定要求，以下哪个是起不到保密作用且不会被法律认可的保密措施（）
40. 在失泄密事件报告及查处中，严重失泄密事件的上报时限?（）
41. 以下事项，哪一项不属于法律认定的商业秘密。（）
42. 以下哪一法律对商业秘密的损失赔偿与获益作出要求。（）
43. 以下哪一项不属于集团保密管理工作原则。（）
44. 以下哪一措施属于风险控制类型中的同期控制。（）
45. 对于侵犯权利人权益，给商业秘密权力人造成 损失，属于情节特别严重，量刑标准是_____到______年有期徒刑。（）
46. 关于涉密载体管理，按照集团保密管理要求，以下哪一项是错误的:（）
47. 保守公司商业秘密是每位领导干部的 和 ，各级领导干部应该 。（）
48. 未经公司允许，员工在职期间禁止在同业竞争或同类经营企业及其关联企业或机构任职、挂职、兼职，因公司需要安排任职、挂职及兼职应在（ ）部门备案。（）
49. 涉密载体产生时应由（）在显著位置逐页标注密级。（）
50. 核心涉密会议原则上禁止非会议参会人员代替参会，若必须安排代参会，须经（ ）同意。（）
三、多项选择题
1. 集团《保密管理制度》中明确的保密管原则有:（）
2. 保密“三定”是指由各级保密职能机构组织的对其所在单元业务范围保密重要内容进行识别和确认，保密三定包括（）
3. 在涉密事项定期核查及保密运行控制中，属于应及时启动商业秘密密级调整程序的情形有哪些（）
4. 在涉密事项定期核查及保密运行控制中，属于应及时启动商业秘密解除程序的情形有哪些（）
5. 在定密工作中，当不同部门对某一事项的密级或知悉范围产生分歧，解决上述分歧措施是（）
6. 以下哪些信息属于集团发布的保密范围内的商业秘密。（）
7. 有一份密级标注为“AAA”的文件，关于这份文件的日常管理，以下那个选项的描述是错误的（）
8. 公司现有一份自主研发项目的图纸，需要对其进行标密，以下哪些标注格式是错误的（）
9. 以下哪项属于本公司涉密场所（）
10. 以下关于生产车间的描述，正确的是（）
11. 以下哪项属于本公司的涉密会议（）
12. 以下对于涉密会议管控措施的描述，正确的是（）
13. 签订保密协议，应当遵循公平、合理的原则，拒不签订保密协议的，单位有权不调入，或者不予聘用，但是，保密协议不得违反法律、法规规定。保密协议主要内容包括:（）
14. 对于涉密岗位&人员的管控措施有哪些（）
15. 侵犯商业秘密的民事责任主要有（）
16. 应当清退保管和使用的商业秘密载体的涉密人员包括（）
17. 签订《商业秘密保护协议》应当坚持（）原则。
18. 涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载商业秘密的电、磁、光、纸等介质，其具体形式包括但不限于（）
19. 下列哪项行为（）不属于非正当获取商业秘密的行为
20. 下列属于保密红线行为的是:（）
21. 下列属于保密黄线行为的是:（）
22. 下列属于侵犯商业秘密的行为有（）
23. 以下对涉密计算机及信息系统管控职责的描述，正确的是（）
24. 根据集团保密管理办法，所在单位&部门发生严重失泄密事件后，作为单位&部门负责人应采取下列措施?（）
25. 根据集团保密管理办法，终结失泄密事件查处工作应具备下列条件（）:
26. 以下哪些属于企业开展保密管理工作的意义（）
27. 以下哪项属于公司特色保密管理体系（）
28. 以下哪些为涉密人员管理要求（）
29. 下列关于侵犯商业秘密罪的说法哪些是正确的（）
30. 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以与下列哪些人（）在劳动合同、保密协议中约定竞业限制条款，或签署《竞业限制合同》。
31. 下列管理要求的描述，哪些是错误的（）
32. 以下关于对外交流协作的要求，哪些描述是正确的（）
33. 作为公司领导干部，以下哪些行为违反公司对干部保密管理的规定（）
34. 在确定商业秘密密级时，应从哪些维度予以充分考虑（）
35. 保密制度编制过程中，需充分考虑制度的（）
36. 一般情况，下列哪些人需要保密预离职管理（）
37. 人员离职时，人力资源部门需组织与下列那类人员签署《离职保密承诺书》，明确人员离职后继续履行保密义务。（）
38. 对以下那类人员保密办可组织专项培训，以保障重点人员的保密意识提升。（）
39. 以下哪些内容属于对保密工作机构的考核范围。（）
40. 以下哪些属于管理商业秘密流程架构文件（）
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