煤矿企业关于安全文化的调查问卷（员工版）

为持续提升安全管理水平，现邀请您参与本次问卷调研。您的真实反馈将帮助我们优化管理措施和制度，共同营造更安全的环境。

重要提示：

  1. 1.匿名填写：所有信息严格保密，仅用于统计分析，请放心作答；
  2. 2.内容聚焦：仅需几分钟，根据实际感受选择答案（无对错之分）；
  3. 3.截止时间：请于2025年XX月XX日前完成；
  4. 4.操作提示：问卷通过小程序填写，点击下方按钮即可进入。

您的每一份意见都很重要！感谢您的支持与参与！

1.我的领导在现场安全管理中( ) ，为我们树立了( )榜样。
2.如果我的同事主动提出现场“低老坏”问题，我的上一级领导( )会认真对待并推动整改。
3.与原煤产量、掘进进度相比，我的上一级领导认为员工的安全行为( ) 。
4.我所在的项目( )存在“安全说起来重要、干起来次要、赶产量时不要”的现象。
5.我的同事( )提到领导掩盖现场安全问题。
6.在每次安排作业前，我的上一级领导( )向我说明相关危害因素和安全要求。
7.在日常作业中，我要遵守的安全要求( )影响生产效率。
8.当我提出作业安全问题，我的上一级领导( )明确责任并让我协助或负责解决。
9.同事或外包队员工在作业时出现违章行为时，我的同事( )及时指出并纠正。
10.我( )自己的岗位安全职责。
11.公司/矿井各部门在煤矿安全职责分工( )导致部门之间互相推诿的情况。
12.当公司发生安全事故时，与其他部门相比，我认为安全部门应( )。
13.我的同事出现“三违”问题时，上一级领导 ( )一视同仁地给予处理。
14.遇到需要多专业共同完成的作业任务时，我的同事( )协作配合。
15.我的同事( )参与作业风险评估工作。
16.我的领导( )我在作业时的个人安全、健康与幸福。
17.公司各部门/矿井间( )及时分享煤矿安全事故事件或异常信息。
18.我( )矿井/班组的安全目标。
19.如果作业时发生生产异常，我的领导( )主动向上级报告。
20.我( )及时了解最新的安全要求。
21.我的上一级领导 ( )作业安全隐患和未遂事件的报告。
22.矿井发生安全事故或事件后，相关部门采取的整改措施 ( ) 。
23.当煤矿行业内或公司内发生事故、未遂事件时，我( )通过案例分享、安全培训等方式了解相关信息。
24.我的同事( )参加煤矿安全培训。
25.我的同事( )抱怨在安全培训中学到的知识无法应用到实际作业中。
26.我的同事具备( )煤矿安全知识和技能。
27.公司/矿井安全部门的员工具有( )煤矿安全管理知识和经验。
28.公司在效益不好的情况下，( )井下隐患治理费用。
29.井下设备设施状况 ( )满足安全风险管控需求。
30.我的领导( )检查安全制度执行或问题整改情况。
31.我认为矿井的煤矿安全规章制度/操作规程( ) 。
32.我所在的部门/矿井制定的安全奖惩绩效考核制度( ) 。
33.我 ( )因为煤矿安全表现突出获得过奖励。
34.安全奖励和处罚对我的同事安全行为( )。
35.我的同事在没有人监督的情况下，( )降低煤矿安全标准。
36.我的同事在作业开始前，( )主动识别作业风险并落实安全措施。
37.我 ( )看到同事违反煤矿安全规定，但未造成事故。
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