煤矿企业关于安全文化的调查问卷（领导版）

为持续提升安全管理水平，现邀请您参与本次问卷调研。您的真实反馈将帮助我们优化管理措施和制度，共同营造更安全的环境。

 重要提示：

  1. 1.匿名填写：所有信息严格保密，仅用于统计分析，请放心作答；
  2. 2.内容聚焦：仅需几分钟，根据实际感受选择答案（无对错之分）；
  3. 3.截止时间：请于2025年XX月XX日前完成；
  4. 4.操作提示：问卷通过小程序填写，点击下方按钮即可进入。

您的每一份意见都很重要！感谢您的支持与参与！

1.我在现场安全管理中（ ） ，为员工树立了（ ）榜样。
2.如果我的员工主动提出现场“低老坏”问题，我（ ）会认真对待并推动整改。
3.与原煤产量、掘进进度相比，我认为员工的安全行为（ ）。
4.我所在的公司/矿井（ ）存在“安全说起来重要、干起来次要、赶产量时不要”的现象。
5.我的同事（ ）提到领导掩盖现场的安全问题。
6.在每次安排作业前，我（ ）向我的员工说明相关危害因素和安全要求。
7.在日常工作中，我要求员工遵守的安全要求（ ）影响生产效率。
8.当员工提出作业安全问题，我（ ）明确责任并让员工协助或负责解决。
9.我的下属、外包队员工在现场出现违章行为时，我（ ）及时指出并纠正。
10.我（ ）自己的岗位安全职责。
11.公司/矿井各部门在煤矿安全职责分工（ ）导致部门之间互相推诿的情况。
12.当公司发生安全事故时，与其他部门相比，我认为安全部门应（ ） 。
13.当我的员工出现“三违”问题时，我 （ ）一视同仁地给予处理。
14.遇到需要多专业共同完成的作业任务时，我的下属（ ）协作配合。
15.我的员工（ ）参与作业风险评估工作。
16.我（ ）员工在作业时的个人安全、健康与幸福。
17.公司各部门/矿井间（ ）及时分享煤矿安全事故事件或异常信息。
18.我的员工（ ） 矿井/班组的安全目标。
19.如果作业时发生生产异常，我（ ）主动向上级报告。
20.我（ ）主动学习并让员工及时了解最新的安全要求。
21.我/我的上一级领导 （ ） 作业安全隐患和未遂事件的报告。
22.矿井发生安全事故或事件后，我推动/参与制定的整改措施（ ） 。
23.当煤矿行业内或公司内发生事故、未遂事件时，我的员工 （ ）通过案例分享、安全培训等方式了解相关信息。
24.我/我的员工（ ） 参加公司/矿井组织的煤矿施工安全培训。
25.我的员工（ ） 抱怨在安全培训中学到的知识无法应用到实际作业中。
26.我/我的员工具备（ ）煤矿安全知识和技能。
27.公司/矿井安全部门的员工具有 （ ） 煤矿安全管理知识和经验。
28.公司在效益不好的情况下，我会推动 （ ） 井下隐患治理费用。
29.井下设备设施状况（ ）满足安全风险管控需求。
30.我/我的上级领导 （ ）检查安全制度执行或问题整改情况。
31.我认为矿井的煤矿安全规章制度/操作规程（ ） 。
32.我所在的单位/矿井制定的安全奖惩绩效考核制度（ ）。
33.我（ ）因为员工在煤矿安全表现突出给予表扬和奖励。
34.我认为安全奖励和处罚对我的安全行为（ ）。
35.我的员工在没有人监督的情况下，（ ） 降低煤矿安全标准。
36.我/我的员工在作业开始前，（ ）主动识别作业风险并落实安全措施。
37.我 （ ）看到员工违反煤矿安全规定，但未造成事故。
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