建筑企业有关安全文化的调查问卷（领导版）

为持续提升安全管理水平，现邀请您参与本次问卷调研。您的真实反馈将帮助我们优化管理措施和制度，共同营造更安全的环境。

重要提示：

  1. 1.匿名填写：所有信息严格保密，仅用于统计分析，请放心作答；
  2. 2.内容聚焦：仅需几分钟，根据实际感受选择答案（无对错之分）；
  3. 3.截止时间：请于2025年XX月XX日前完成；
  4. 4.操作提示：问卷通过小程序填写，点击下方按钮即可进入。

您的每一份意见都很重要！感谢您的支持与参与！

1.我在现场安全管理中( )，为员工树立了( )榜样。
2.如果我的员工主动提出施工现场“低老坏”问题，我( )会认真对待并推动整改。
3.与施工进度、成本控制相比，我认为员工的安全行为( ) 。
4.我所在的公司/项目( ) 存在“安全说起来重要、干起来次要、抢工时不要”的现象。
5.我的上级领导/员工( )提到领导掩盖现场的安全问题。
6.在每次安排施工作业前，我( )向我的员工说明相关危害因素和安全要求。
7.在日常工作中，我要求员工遵守的安全要求( )影响工作效率。
8.当员工提出现场安全问题，我( )明确责任并让员工协助或负责解决。
9.我的员工、分包商员工在现场出现违章行为时，我( )及时指出并纠正。
10.我( )自己的岗位安全职责。
11.公司/项目部各部门在施工安全职责分工( )导致部门之间互相推诿的情况。
12.当公司发生安全事故时，与其他部门相比，我认为安全部门应 ( )。
13.当我的员工出现“三违”问题时，我( )一视同仁地给予处理。
14.遇到需要多专业共同完成的工作任务时，我的下属( )协作配合。
15.我的员工( ) 参与现场风险评估工作。
16.我 ( )员工在现场的个人安全、健康与幸福。
17.公司各部门/项目部间( )及时分享施工安全事故事件或异常信息。
18.我的员工( )项目部/部门的安全目标。
19.如果现场发生生产异常，我( )主动向上级报告。
20.我( )主动学习并让员工及时了解最新的安全要求。
21.我的上一级领导( )现场安全隐患和未遂事件的报告。
22.公司/项目部发生安全事故或事件后，我推动/参与制定的整改措施( ) 。
23.当建筑行业内或公司内发生事故、未遂事件时，我的员工 ( )通过案例分享、安全培训等方式了解相关信息。
24.我的员工( )参加公司/项目部组织的建筑施工安全培训。
25.我的员工( )抱怨在安全培训中学到的知识无法应用到实际施工工作中。
26.我的同事/员工具备( )建筑施工安全知识和技能。
27.公司/项目部安全部门的员工具有( )建筑施工安全管理知识和经验。
28.公司在项目效益不好的情况下，( )现场隐患治理费用。
29.现场设备设施状况( )满足安全风险管控需求。
30.我/我的上级领导( )检查现场安全制度执行或问题整改情况。
31.我认为项目部的施工安全规章制度/操作规程( )。
32.我所在的公司/项目部制定的安全奖惩绩效考核制度( ) 。
33.我( ) 因为员工在施工安全表现突出给予表扬和奖励。
34.我认为安全奖励和处罚对我的安全行为( ) 。
35.我的员工在没有人监督的情况下，( )降低施工安全标准。
36.我/我的员工在施工开始前，( )主动识别作业风险并落实安全措施。
37.我( )看到员工违反建筑施工安全规定，但未造成事故。
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