江淮小线员工离职问卷调查

1. 您的工号是多少？

2. 您的姓名是？

3. 您的性别？

男女

4. 您的年龄范围？

18岁以下18-25岁26-35岁36-45岁45岁以上

5. 您在车间工作了多长时间？

低于3个月3-6个月6-12个月1年以上

6. 您离职前的职位是什么？

普通工人班段长特殊工种其他

7. 您离职的主要原因类别是什么？

薪资福利工作环境管理问题个人发展其他

8. 您离职的具体原因有哪些?(可多选）

薪资低加班过多工作环境差管理不善（例如粗暴管理）缺乏晋升机会同事关系问题个人健康原因其他

9. 在离职前，您对车间的哪些方面最不满意？（可多选）

安全措施培训机会工作强度领导风格团队氛围其他

10. 如果有机会，您会考虑返岗的条件是什么？

提高薪资减少加班改善工作环境更换管理层提供培训机会其他

11. 您离职后，当前的就业状况任何？（可多选）

已找到新工作正在寻找工作暂时休息已退休其他

12. 您对公司的整体印象如何？

非常正面正面中性负面非常负面

13. 您对车间的工作环境满意度如何？

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

14. 请对以下方面进行评价：

很不满意
不满意
一般
满意
很满意

管理层支持

安全培训

同事关系

工作设备

15. 请评价以下服务：

很不满意
不满意
一般
满意
很满意

人力资源管理

车间管理支持

福利部门服务

16. 请对您离职的主要原因按重要性排序（从最重要到最不重要）

薪资问题工作环境管理问题个人发展其他因素

17. 请问您还有其他想要补充的建议或意见吗？

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