北京管道企业文化品牌诊断项目调查问卷（B版）

您好！
首先感谢您为北京管道公司发展而做出的不懈努力！
受北京管道公司委托，中国企业联合会项目组正在对企业文化品牌建设开展诊断评估工作。此次问卷调查的主要目的是了解员工对公司的经营管理、文化品牌现状的评价，并对公司员工的价值倾向进行测评，明晰下一步文化品牌建设的方向，为建设中国特色世界一流能源基础设施贡献“京”彩文化力量。
问卷是匿名填写，我们承诺您的反馈问卷仅用于统计与分析使用，中企联项目组将秉持严谨的职业态度，对您的个人信息严格保密。
问卷所有问题没有对错、好坏之分，请按照您自己的真实感受填写。


中企联北京管道企业文化项目组
2025年9月

第一部分  背景信息

1.您的工作类型是（单选）
2.您的年龄是（单选）
3.您在北京管道的工作年限（单选）
4.您的受教育程度是（单选）
5.您的政治身份是（单选）
6.您的性别是（单选）

第二部分  经营管理与文化现状测评

1.您近期的工作状态主要受哪些因素影响?（多选）
2.党支部委员与您最近一次谈心时间（单选）
3.当前最困扰您的“急难愁盼”问题是（多选）
4.您对公司员工关怀机制的评价（单选）
5.您对公司工作部署的了解渠道有（多选）
6.您认为北京管道本部或本单位部门之间的协作情况如何（多选）
7.您认为执行力提升的关键是什么?（多选）
8.公司谋划“十五五”规划，您认为各方向推进中最大的障碍是什么?（多选）
9.开展“精益管理”，您认为哪些方向能显著提升公司综合效能?（多选）
10.为构建一个公平公正、尺度统一且能激发组织活力的绩效考核体系，您认为当前最需要强化的差异化改革工作是?（多选）
11.您认为当前公司培训体系最需要强化的精准化功能是?（多选）
12.深化数智赋能改革中，您最期待哪些改变? （多选）
13.您认为公司有着良好的发展前景:（单选）
14.您对公司当前的总体状况是否满意（单选）
15.您主要不满意方面有:（多选）
16.您希望公司的工作氛围是:（多选）
17.您是否认为公司的文化对您的工作有价值:（单选）

第三部分  “京”彩文化品牌现状评估与未来期待

18.若用三个关键词描述您认知中的“京”彩文化，您会选择（多选）
19.您认为“京”彩文化与公司主营业务的结合紧密程度如何?（单选）
20.您是否接触过公司以“京”彩文化为主题的传播内容?（如宣传片、企业文化手册、文化活动、企业文化培训等）（单选）
21.在日常工作中，您是否感受到“京”彩文化对团队协作的促进作用?（单选）
22.当参与对外合作时，您是否会主动传递“京”彩文化品牌的理念?（单选）
23.您认为“京”彩文化在内部员工中的认知统一度如何?（单选）
24.您认为“京”彩文化品牌形象与公司实际文化氛围的差距体现在:（多选）
25.您认为“京”彩文化中需要强化的价值导向是:（多选）
26.以下哪项最符合您对“京”彩文化品牌形象的期待?（单选）
27.您认为传播“京”彩文化比较有效的渠道有哪些?（多选）
28.若优化“京”彩文化品牌体系，您认为最需要聚焦的维度是:（多选）
29.您期待“京”彩文化通过哪些载体增强影响力?（多选）
30.您期待北京管道未来传递出怎样的品牌形象?（多选）

第四部分  价值观测评

下面是企业价值观的列表，请根据您的现实感受和未来期望，选出您认为对北京管道非常重要的价值观，请按照重要程度直接选择相应的分值。

举例：

如果您认为“责任”对于公司将来的发展很重要，那么在“未来发展中的重要性”一栏中选择较高分数（6～10分），如果觉得不重要，则选择较低的分数（1～5分）；

如果您觉得公司目前对“责任”的认识和体现不足，在“责任”方面做得不够好，那么在“目前的体现程度”一栏里选择较低分数（1～5分），如果觉得在“责任”方面做得很好，则选择较高分数（6～10分）。 

31.“未来发展中的重要性”

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
责任
专业
诚信
创新
卓越
规范
忠诚
执行
高效
安全
学习
保障
拼搏
实干
成本
进取
担当
服务
敬业
奉献
协作
和谐
品牌
质量
效率
合作共赢
世界一流
以人为本
绿色发展
数字智能
结果导向
精益求精
公平开放
市场意识
廉洁自律

32.“目前的体现程度”

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
责任
专业
诚信
创新
卓越
规范
忠诚
执行
高效
安全
学习
保障
拼搏
实干
成本
进取
担当
服务
敬业
奉献
协作
和谐
品牌
质量
效率
合作共赢
世界一流
以人为本
绿色发展
数字智能
结果导向
精益求精
公平开放
市场意识
廉洁自律
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