8月绩效评级—SMT

1、工作能力‌：掌握本职岗位的专业知识和实践经验，能够能灵活运用到工作中。面对突发问题能积极思考，主动的提出个人合理化意见或建议，帮助团队降本提效；在班组内担任关键岗位，会多种技能，能起到承上启下的作用。
2、工作态度：工作态度反映了员工对工作的热情和积极主动性。优秀员工通常具有高度的责任感和奉献精神，能够自动自发地工作，不抱怨不拖延，有积极主动，乐于奉献的老黄牛精神。
‌3、团队合作‌：团队合作能力是衡量员工在团队中合作精神、分享精神和服务精神的重要指标。良好的团队合作能力可以提升整体工作效率，降低沟通成本‌。
‌4、工作纪律：按时上下班不迟到早退，不无故请假，能配合公司加班需求，不擅自离岗，遵守作息时间。工作期间不做与工作无关的事，不串岗聊天。
‌5、现场5S：‌工作台面及个人卫生区域干净整洁，不随意堆放与当班作业无关的东西，不随意存放私人物品，可参考日常巡检中问题点责任。
‌6、质量意识：把控好产品质量，产品质量都放在首位，按照作业指导书安全作业，不擅自更改操作流程，导致产品不良，给团队带来不必要的返工，无日常操作和操作类成品检验不良，无下工序反馈或客户反馈不良。
评定任务由生产部经理，各班组长，各组分管担当共同完成。其中互评占60%，组长占40%，部门经理有一票否决权。
请大家评分时从多方面综合考虑！