新员工入职培训考试试卷（目标族）

欢迎加入富创优越，恭喜您完成了新人入职培训，请根据课程内容进行新人入职的考试答题，谢谢
基本信息：
姓名：
部门：
员工工号:
一、单选题（每题1.5分，共30分）
1.富创优越的企业愿景:（）
2.公司业务覆盖哪些行业领域:光通信、（）海事机。
3.请假时数以（）起。
4.为防止火灾，公司厂房杜绝一切火种，禁止员工带未授权的手机、移动硬盘、（）入厂房。
5.员工每个月前（）次迟到30分钟以内(含30分钟)，考勤上不做处理，超过2次的，按双倍扣除缺勤时间段内的工资，每天扣款额度最低为半小时，最高为8小时。

6.个人所得税是对个人收入征收的税，不包含的是（ ）

7.配偶生育期间，在婴儿出生后的一个月内男员工凭《出生医学证明》可享有（）看护假。
8.公司目前报销结算方式（）

9.入司后根据社会工龄和司龄（自然日）计算年休假天数，其中工作年限为1年≤年休假<10年，年休假5天，则每（  ）个自然日生成一天。

10.不是我们公司的价值观的是：（ ）

11.竞业限制的人员不限于以下哪种人员:（）
12.以下那个品牌不是我们公司目前的海事通信客户（）
13.年休假描述不准确的是:（）
14.发生危险事故时（）
15.入职签订劳动合同，15日前入职当月购买五险一金，15日后入职次月购买;实习生购买（）
16.体系文件分为（）个等级。
17.客户审核属于第几方审核?（）
18.劳动者通常提前多久可以解除劳动合同?（）
19.我们公司生产的使命是:（）
20.以下报销附件，可不提供原件，直接打印电子档提交财务的有:（）
二、多项题（每题3分，共60分）
1.社会保险包含（）:
2.带薪假期包括:（）
3.哪些是从业人员基本的权利?（）
4.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（）
5.OA报销必填项:（）
6.劳动者存在下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（）
7.通常情况下，合同何时成立?（）
8.以下属于费用报销原始凭证、发票要求的有（）
9.以下属于费用报销范围的有（）
10.哪些属于安全防护用品（）
11.以下安全色对应正确的是（）
12.我司现有的的工艺能力包括以下哪些?（）:
13.公司的业务领域有（）:
14.质量管理体系原则包含:（）
15.公司现有的管理体系有哪些?（）
16.关于薪酬重点的注意事项，描述正确的是（）
17.消防安全的逃生注意事项有:（）
18.住房公积金个人账户个人账户，可提取或贷款，长期有效，主要用途有 （）
19.我们的质量方针是?（）
20.我们要做到高可靠性、弹性生产及快速交付的客户服务能力有赖于（）
三、判断题（每题1分，共10分）
1. 有效加班时数:申报加班的最小时数为1H，加班有效时数是加班申请时间段与实际出勤（刷卡）时间段的交集。
2.含由于忘刷卡、忘带卡、工卡补办导致的无刷卡数据的情况。每月前4次未刷卡不做处罚（但需在三个工作日内提交“补卡申请”）。
3.员工上班期间违规操作发生伤害，不可认定工伤。
4.我们的社保银行卡和工资银行卡可以用不同银行的银行卡账号。
5.填写报销时发现商家发票开具金额有误，可以手工涂改。
6.费用报销，是否需提交纸质单据?
7.劳动合同关系自劳动合同自签字盖章后成立。
8.工伤申报成功，即可申请劳工伤害级别鉴定获得相应赔偿。
9.每年11月为安全生产月。
10.费用报销必须提供真实合法的原始凭证、发票。
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