2025年修理分公司工会服务与福利政策知识竞赛题目
（共20题）
第一部分:工会服务与政策（第1-15题）
您的部门：
经理室
科室
一工段
二工段
三工段
四工段
应急抢修工段
金通检测
您的姓名：
1.根据最新《工会法》，中国工会的基本职责是?
A. 组织文体活动，丰富职工生活
B. 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众
C. 管理企业安全生产，监督生产流程
D. 协助企业进行财务审计和管理
2.杭州市工会会员在职期间生育，可以享受工会组织的什么慰问政策?
A. 没有相关政策
B. 仅限女性会员可领取少量慰问品
C. 男女会员均可享受一定金额的生育慰问金或等值实物慰问
D. 只有加入工会满三年的会员才能享受
3.工会会员生育慰问金的申领，通常需要向哪里提交材料?
A. 公司人力资源部
B. 所在基层工会小组或分公司工会
C. 杭州市社保局
D. 直接向市总工会申请
4.根据最新《浙江省人口与计划生育条例》，男方享受多少天的护理假?
A. 5天
B. 10天
C. 15天
D. 30天
5.《浙江省人口与计划生育条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，一孩生育延长产假多少天?
A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 120天
6.女方生育二孩、三孩，可享受的延长产假是多少天?
A. 60天
B. 90天
C. 120天
D. 128天
7.职工办理工会会员互助保障后，其配偶生育能否享受补助?
A. 可以，与会员本人生育待遇完全相同
B. 不可以，互助保障只针对会员本人
C. 可以，但补助标准通常低于会员本人
D. 视企业经济效益决定
8.工会开展的“送温暖”工程主要针对哪类职工群体?
A. 全体会员，人人有份
B. 企业中层以上管理人员
C. 生活遇到困难的职工、劳模先进、坚守一线岗位的职工等
D. 仅限退休职工
9.职工申请工会帮扶救助（如大病救助、意外救助），通常需要什么材料?
A. 仅需个人申请报告
B. 个人申请、相关证明（如医院诊断书、费用单据等）、基层工会审核意见
C. 不需要任何材料，口头申请即可
D. 需要企业董事长特批
10.工会经费的来源主要包括?
A. 政府全额拨款
B. 会员缴纳的会费和建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费
C. 仅依靠企业老板捐赠
D. 通过工会活动盈利获得
11.职工遇到合法权益受到侵害时，第一步最应该怎么做?
A. 立即罢工抗议
B. 通过网络媒体曝光
C. 向本单位工会反映和寻求帮助
D. 直接向法院提起诉讼
12.工会会员关系随劳动关系变动，当职工离职时，应该?
A. 自动退会，会费不予退还
B. 会籍自动终止，在新单位重新入会
C. 办理会籍接转手续，将会员关系转入新用人单位工会
D. 会员资格永久有效，无需办理任何手续
13.以下哪项通常是工会为会员提供的“普惠制”服务?
A. 帮助会员子女优先入学
B. 发放高额年终奖金
C. 提供法律援助、医疗互助、观影优惠、公园年票等服务
D. 保证每位会员每年出国旅游一次
14.工会会员互助保障计划的主要目的是什么?
A. 替代社会医疗保险
B. 作为一种投资理财手段
C. 在医保基础上，对会员因病或意外产生的费用进行二次补助，减轻经济负担
D. 仅用于支付退休后的费用
15.如果职工对公司的劳动安全卫生条件有疑问，首先可以请谁进行监督检查?
A. 公司董事长
B. 工会劳动保护监督检查员
C. 车间主任
D. 财务部门
第二部分:综合与应用（第16-20题）
1.以下哪项费用通常不属于工会经费列支的范畴?
A. 组织会员春游活动的交通费
B. 发放给全体员工的年终奖
C. 慰问生病住院会员购买的礼品
D. 举办职工运动会的器材租赁费
2.工会会员每月缴纳的会费标准是?
A. 固定每人每月10元
B. 按本人基本工资的1%计算
C. 按本人基本工资的0.5%计算
D. 由企业随意决定
3.除了生育慰问，工会还会在以下哪个职工人生重要时刻提供关怀慰问?
A. 购买新车时
B. 结婚、退休、生病住院、亲人亡故时
C. 子女考试得满分时
D. 出国旅游时
4.您想了解最准确、最详细的工会福利政策，最好的方法是?
A. 听同事传言
B. 上网搜索
C. 查阅本公司工会的通知公告或直接咨询工会工作人员
D. 等待工会主动通知
5.工会开展的“技能竞赛”、“岗位练兵”活动主要目的是什么?
A. 淘汰技能水平落后的员工
B. 激发职工学习热情，提升业务能力，选拔优秀技术人才
C. 代替日常的技能培训课程
D. 只是一种娱乐活动，与工作无关
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