团建工作对青年工作生活发展的影响调查问卷（单选+多选）
1. 您的年龄是?（ ）
A. 18-22岁
B. 23-28岁
C. 29-35岁
D. 36-45岁
E. 45岁以上
2. 您的政治面貌是?（ ）
A. 中共党员
B. 共青团员
C. 民主党派成员
D. 群众
E. 其他
3.面对工作中“跨部门协作效率低”“突发任务应对慌”等高频难题，您参与团建时最希望优先解决的是?（ ）
A. 协作能力短板（如沟通错位、责任边界不清）
B. 应急能力不足（如任务突发时不知如何快速上手）
C. 心态调节问题（如面对压力易焦虑、畏难）
D. 资源整合能力弱（如不知道该找谁对接需求）
4.当团建时间与个人生活安排（如考试、家庭事务）冲突时，您更倾向于调整时间参与的团建类型是?（ ）
A. 能直接提升职场硬技能（如专业软件、业务流程）
B. 能拓展优质人脉（如行业前辈交流、跨领域联谊）
C. 能缓解长期工作压力（如户外放松、兴趣体验）
D. 能获得实际福利（如技能认证、评优加分）
5. 您认为参与过的团建中，“学到的内容”在工作中实际应用的比例约为?（ ）
A. 10%以下，学完基本用不上
B. 10%-30%，偶尔能用到1-2个知识点
C. 30%-60%，约半数内容能解决实际问题
D. 60%以上，多数内容能直接提升工作效率
6. 若团建设置“青年成长任务”（如组队完成小型项目、设计工作优化方案），您的参与积极性主要取决于?（ ）
A. 任务是否与自身工作目标相关
B. 能否获得可量化的成长证明（如证书、成果报告）
C. 团队成员是否有共同目标、配合顺畅
D. 任务形式是否有趣，避免枯燥说教
7. 参与团建后，您在“职业竞争力提升”方面的明显变化是?（ ）
A. 无变化，仍停留在原有能力水平
B. 略有提升，掌握了1-2个基础技能
C. 明显提升，能独立承担更复杂的工作任务
D. 大幅提升，获得了岗位晋升或重要项目机会
8. 团建中“行业信息分享”（如政策变化、新兴趋势）对您职业决策的影响是?（ ）
A. 无影响，仍按原有计划推进
B. 轻微影响，了解信息但未调整方向
C. 较大影响，开始关注新的职业可能性
D. 极大影响，重新规划了职业发展路径
9. 参与“生活赋能型团建”（如理财讲座、心理健康辅导、兴趣培养）后，您的生活状态改善能持续多久?（ ）
A. 1周内，短期有效后恢复原状
B. 1-3个月，能保持阶段性积极状态
C. 3-6个月，形成新的生活习惯（如规律运动）
D. 6个月以上，长期影响生活态度与方式
10. 您通过团建结识的朋友，在生活中能提供“深度帮助”（如人生建议、紧急支援）的比例约为?（ ）
A. 10%以下，仅停留在表面社交
B. 10%-30%，偶尔能提供简单帮助
C. 30%-60%，多数朋友能在需要时搭把手
D. 60%以上，形成了可靠的生活互助圈
11. 您希望未来团建重点增加哪些“能解决工作痛点”的内容?（ ）
A. 职场硬技能实操（如数据分析工具、公文写作技巧）
B. 软技能提升（如高效沟通、冲突解决、情绪管理）
C. 职业规划指导（如岗位匹配分析、晋升路径拆解）
D. 资源对接平台（如跨部门协作渠道、行业人脉链接）
E. 工作效率工具（如时间管理方法、任务拆解技巧）
12. 以下“团建形式”，您认为能同时兼顾“职业成长”与“生活乐趣”的有?（ ）
A. “职场闯关赛”（组队完成工作任务，赢技能培训名额）
B. “行业沙龙+户外露营”（白天聊行业趋势，晚上轻松社交）
C. “生活技能互教营”（同事间教烘焙、摄影、家装，顺便交流工作）
D. “公益实践+能力锻炼”（如组织公益活动，同步提升策划、协调能力）
E. “职业故事分享会”（听前辈讲成长经历，搭配茶话会互动）
F. 其他（请注明:）
13. 您认为团建能有效改善青年哪些“生活难题”?（ ）
A. 社交圈狭窄（结识同频朋友，拓展生活人脉）
B. 工作压力大（通过放松活动调节心态，缓解焦虑）
C. 生活技能不足（学习理财、烹饪、家居等实用技巧）
D. 职业认同感弱（了解工作价值，平衡工作与生活）
E. 长期独居孤独感（增加集体互动，减少独处空虚）
F. 其他（请注明:）
14. 您希望未来团建在“生活关怀”上增加哪些针对性服务?（ ）
A. 健康管理类（如体检报告解读、职业病预防、运动指导）
B. 生活便利类（如租房避坑、家电维修、法律咨询）
C. 情感支持类（如婚恋交友、亲子教育、家庭关系辅导）
D. 兴趣拓展类（如读书会、运动社群、手工体验）
E. 长期规划类（如购房攻略、养老理财、副业发展建议）
15. 为避免团建“走过场”，您认为应建立哪些“实效保障机制”?（ ）
A. 需求精准调研（按青年岗位、年龄、需求分层设计内容）
B. 过程互动参与（增加小组讨论、实操任务，减少单向灌输）
C. 成果跟踪反馈（团建后1-2个月回访技能应用情况，优化后续活动）
D. 青年自主主导（让青年代表参与策划，按兴趣定制形式）
E. 激励机制挂钩（将团建成果与评优、培训、晋升等关联）
16. 为提升青年参与积极性，您认为可做哪些“细节调整”?（ ）
A. 时间灵活化（提供2-3个时间段选择，避开工作/生活高峰）
B. 内容模块化（分“技能模块”“社交模块”“放松模块”，可自主选报）
C. 奖励实用化（赢学习资源、生活物资、调休机会等）
D. 形式轻量化（减少冗长会议，多用短视频、互动游戏等年轻态形式）
E. 成果可视化（活动后输出学习手册、成果报告，留存成长痕迹）
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