班组绩效考核调查
1. 你自己认为最擅长测试产品类别
放大器类
变频器接收机类
无源类(含微波开关)
处理类
复杂有源组件
2. 你选择最喜欢测试产品类别
放大器类
变频器类
有源组件类
无源类
处理类
3. 你的工作年限
1年内
1到3年
3年到5年
5年到10年
10年以上
4. 你是否支持对于8小时以外加班时长进行量化统计？
同意
不同意
无所谓
5. 你希望在绩效考核后获得哪些反馈和支持？
详细的评分理由和说明
针对不足的改进建议
匹配个人短板的培训
了解与高绩效员工的差距
其他
6. 你认为目前测试组的绩效考核方式是否能体现公开公正，匹配员工实际的工作成绩？
，非常公正，非常能匹配实际表现
较公平，比较能匹配实际表现
一般，存在少量不公平现象
不公平，与现实表现偏差较大
7. 你认为除了测试工作以外，哪些兼职性工作应该着重考核，请选择排序？
组内保密安全管理
测试附件管理
处室内兼职事务
自动化工具开发
测试方法研究
仪器管理
新员工培训
现场6S
其他
8. 对于你所承担的班组或处室内外的兼职工作，在每月的绩效考核中有什么好的考核方式建议？
9. 你认为在你的日常工作中，哪方面的工作是最难的，最应该体现在每月工资当中的？
10. 对于班组的绩效考核，你有什么好的建议和想法？
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