惠来县人民医院党建和人力资源管理中心调查问卷

各科室：
为了进一步提升医院党建和人力资源中心服务意识及服务水平，提高工作效率，请大家充分表达意见并认真客观填写。

1. 您的职务:

行政后勤人员（含院领导、人事科负责人）档案专职人员其他科室员工（如医护人员）

2. 您的工作年限:

1-3年 4-6年 7年以上

3. 您认为惠来县人民医院党建和人力资源管理中心的重要性如何?

非常重要重要一般不重要

4. 目前医院人事管理是否实现了信息化?（如电子档案系统）

完全信息化的部分信息化，但仍需改进完全依赖纸质档案

5. 现有人事管理系统能否满足日常需求?

完全满足基本满足一般无法满足

6. 您认为目前医院人事档案管理的主要问题包括（可多选）

档案资料缺失或不完整管理流程不规范、效率低信息化技术应用不足人员专业素质不足或缺乏培训对档案管理的重视程度不足其他:

7. 您认为党建和人力资源管理中心的能力存在哪些不足?（可多选）

缺乏党建管理专业知识信息技术应用能力较弱沟通协调能力不足对医院管理制度不熟悉

8. 在党建和人力资源信息化建设中，您遇到的障碍包括（可多选）

资金投入不足技术人员缺乏工作人员对新系统接受度低数据安全和隐私保护问题

9. 您认为提升党建和人力资源管理的有效途径包括（可多选）:

完善管理制度和标准化流程加强人员专业培训引入大数据、人工智能等先进技术优化跨部门协作机制

10.您对以下改进措施的认可程度（1-5分，1为完全不认可，5为完全认可）：

• 开发整合人事档案与党建的数字化平台

• 定期开展党建和人力资源管理技能培训

• 设立专职信息化管理岗位

• 加强党建和人力资源安全与隐私保护措施

11. 您对惠来县人民医院党建和人力资源事管理的其他建议:

更多问卷复制此问卷