常德申湘干部360评估

本问卷是《常德申湘关键干部年度360评估问卷》，请参与人员结合过往工作场景，对被评估人的日常工作情况进行如实描绘。最终结果将用于帮助被评估人进行后续的工作改善，提高团队整体工作协同度与满意度。
本问卷为匿名，请大家放心如实填写，谢谢！
基本信息
被评估人姓名：
你是被评估人的
评估内容
1、在日常工作中是否能直接或者间接听到被评价人非正面的抱怨或者负面情绪的发泄
2、在公开场合，被评价人是否展现出积极主动或者正能量的形象或者表达出正能量相关的内容
3、被评价者对于自己的日常工作是否有计划性(包括工作内容的重点与非重点、工作开展的主次、工作执行的流程等)
4、被评价者工作执行中，尤其是遇到问题时，是否主动找相关人员(上级、下级、平级、客户等)咨询以寻求协助
5、被评价者提出工作要求后，其自己是否主动按其要求标准执行
6、在面临同事出现的原则性错误时，被评价者对此的态度主要是
7、在日常汇报/讨论/会议/沟通中出现不同意见，被评价者大多时候的第一反应是
8、被评价者在面临政策要求时，你感受到的其经常采用的方式是
9、被评价者对于管理要求，尤其是厂家政策，是否有由于解读不及时或不到位导致的临时抱佛脚情况？
10、被评价者在日常沟通和工作开展时，经常表现出来的是
11、被评价者在日常沟通和工作开展时，经常表现出来的是
12、被评价者在日常沟通和工作开展时，经常表现出来的是
13、被评价者在工作布置过程中，经常出现的是
14、被评价者在工作布置过程中，经常出现的类似的收尾话术是
15、每次会议/沟通后形成的决议或共识，被评估人是否会在过程中及时且主动去询问执行情况
16、工作执行过程中出现了偏差，被评估人经常采取的改善方式是
17、被评价者找你沟通工作的频次如何
18、被评价者会主动给你的工作提供一些支持和帮助吗？
19、被评价者给你的工作指导/建议/提醒中，对你工作有直接帮助的建议或要求大概占比到多少(百分制)？
20、被评估人会主动去考虑人员激励以提高人员工作积极性吗？
21、在你看来，被评估人对人员的激励是否相对公平且有效呢？
22、被评估人对下属的激励除了物质激励外，是否还有精神激励呢？
23、被评估人在工作外，是否对你的生活、家庭成员等表达出关心呢？
24、被评估人会经常通过哪种方式提升自我专业度
25、被评估人在工作中会主动和你进行经验或者知识点的分享吗？
26、通过与被评估人的工作接触(包括交流、旁听等)，他的知识经验是否对你的工作有所帮助
27、在团队里，2023年你整体的工作感受是
28、针对被评估人的工作态度，请你做出综合评分
29、针对被评估人的业务专业度，请你做出综合评分
30、针对被评估人的管理水平或领导力，请你做出综合评分
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