2025通用技术辽宁医药有限公司员工培训需求调查问卷
亲爱的领导/同事：
您好！
为精准匹配2025年公司发展目标与您的职业成长需求，制定更具针对性、实用性的培训计划，现诚邀您参与本次培训需求调研。
本次调查问卷仅用于分析大家的培训需求，问卷收集的所有数据将严格保密，切实保障个人与工作信息安全。请您结合自身工作情况与需求如实填写，您的每一条反馈都将为培训方案的优化提供重要参考。
感谢您的支持与配合！
1. 您的职级：
员工
主管
部门经理
总监及总助
2. 您的部门：
分销事业部
医疗事业部
器械事业部
零售事业部
采购中心
物流中心
财务中心
党群人事部（纪检室·综合办公室·协同部）
运营信息部（战略部·董事会办公室·法律合规部）
质量管理部（安全环保部）
3. 您的入职时间：
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
培训内容需求（可多选）
4. 岗位技能类：您所在岗位的核心技能培训需求
岗位核心业务流程优化（如客户对接、项目执行等）
专业工具/软件操作（如Excel高级功能、行业专属系统操作等）
行业政策/法规解读（如上级最新政策、合规要求等)
岗位专业技能应用（如风险管理控制、数据分析等）
其他（请补充：______）
5. 管理能力类：您需要的管理能力培训（管理干部重点填写）
团队沟通与协作（如跨部门对接、员工沟通技巧）
员工激励与绩效辅导（如如何设定目标、反馈绩效问题）
项目管理（如进度把控、风险应对、资源协调）
决策能力（如复杂问题分析、方案筛选）
其他（请补充：______）
6. 职业素养类:您关注的职业素养培训
时间管理与高效工作方法（如任务优先级排序、避免拖延）
职场沟通与表达（如汇报技巧、商务谈判）
压力管理与情绪调节（如工作压力疏导、心态调整）
创新思维（如问题解决新思路、业务优化方法）
其他（请补充：______）
7. 行业战略类:您希望了解的行业/战略相关内容
行业发展趋势（如市场动态）
公司2025年战略解读（如业务方向、目标拆解）
业务知识（公司新业务板块介绍）
其他（请补充：______）
8. 其他个性化需求:您是否有上述未覆盖的培训需求？若有，请说明：
培训形式与时间偏好
9. 您更倾向的培训形式（可多选）：
线下集中学习
线上会议课（可实时提问、回放）
线上录播课（可自主安排时间学习）
其他（请补充：______）
10. 您认为更合适的培训时长：
1小时内（精讲）
1-2小时（聚焦单一知识点）
半天（3-4小时，系统讲解一个模块）
1天（6-8小时，深度学习）
2天及以上（长期专项培训）
11. 您方便参与培训的时间段（可多选）：
工作日上午
工作日下午
工作日下班后（17:00-18:30）
周末半天（如周六上午/下午）
其他（请补充：______）
培训建议与期望
12. 对于2025年公司培训计划，您还有其他建议或期望吗？
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