离职员工满意度调查问卷

尊敬的同事：

您好！感谢您曾经为公司付出的努力与汗水。为持续提升公司管理水平和员工体验，我们特开展本次离职员工满意度调查。您的反馈对我们至关重要，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于公司内部分析，我们承诺严格保密。请根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1.您的性别：

2.您的年龄：

3.您在公司的任职年限：

4.您的职级：

二、离职原因调查（可多选）

1.您离职的主要原因是？

三、工作体验满意度（请根据实际感受，在1-5分中进行评分）

  • 非常不满意（1 分）
  • 不满意（2分）
  • 一般（3 分）
  • 满意（4 分）
  • 非常满意（5 分）
1.办公室的工作环境和条件是否满意
2.同事之间的协作氛围
3.工作成果的认可度
4.跨部门协作流畅度
5.上级领导的管理能力与风格
6.考勤管理制度及其运行

四、培训与发展满意度（请根据实际感受，在 1 - 5 分中进行评分）

  • 非常不满意（1 分）
  • 不满意（2 分）
  • 一般（3 分）
  • 满意（4 分）
  • 非常满意（5 分）
1.公司提供的培训机会
2.培训内容的实用性
3.职业发展规划指导
4.晋升机制的公平性与透明度

五、薪资福利满意度（请根据实际感受，在 1 - 5 分中进行评分）

  • 非常不满意（1 分）
  • 不满意（2 分）
  • 一般（3 分）
  • 满意（4 分）
  • 非常满意（5 分）
1.薪资水平
2.绩效考核制度
3.福利待遇（如保险、假期等）

六、企业文化满意度（请根据实际感受，在 1 - 5 分中进行评分）

  • 非常不满意（1 分）
  • 不满意（2 分）
  • 一般（3 分）
  • 满意（4 分）
  • 非常满意（5 分）
1.对公司企业文化的认同感
2.公司价值观在实际工作中的践行程度
3.企业文化活动的丰富性与参与度
4.企业文化对员工凝聚力的影响

七、员工关怀满意度（请根据实际感受，在 1 - 5 分中进行评分）

  • 非常不满意（1 分）
  • 不满意（2 分）
  • 一般（3分）
  • 满意（4 分）
  • 非常满意（5 分）
1.公司节日福利、生日关怀等人文关怀举措
2.公司互助金制度的设置
3.公司食堂的运营

八、对公司的建议

1.您认为公司在哪些方面需要改进？（可多选）
2.若条件改善，您是否愿意回归？

3.您对公司未来发展还有其他宝贵建议吗？（请自由填写）

再次感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！祝您在未来的工作和生活中一切顺利！

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