新人试用期表现反馈问卷-马蒂尼

为了做好新入职员工的管理与培养工作，请您填写此问卷，您的意见和建议非常重要，希望能得到您的真实想法与宝贵意见，谢谢！

姓名：马蒂尼

入职日期：2025.6.16

部门：医化出口部

一、新人试用期表现反馈。
1-6题一般及以下，请填写您观察到的表现或您这样认为的原因哦

1.新人与同事的工作关系是否融洽?

很融洽较融洽一般较不融洽很不融洽

2.新人与您/同事的沟通是否顺畅吗?

非常顺利比较顺利一般沟通不畅沟通困难

3.新人在工作中的工作态度如何?

积极主动比较主动一般需要推动消极被动

4.新人在工作中的工作状态如何?

充满激情精神充足一般经常开小差状态不佳

5.新人的学习主动性如何?

主动，不懂就问，主动寻找学习机会并提出个人的思考和想法较为主动，会提问交流和寻找学习机会一般，需要提醒多提问多交流不主动，看重已有的知识和经验

6-10题一般及以下请填写需加强之处哦

6.新人对本岗位的工作流程熟练程度:

熟练，能独立操作较为熟练，某些环节需要指导一般熟练，常常需要指导不太熟练，边指导边操作很不熟练，没啥概念

7.新人对本部门/所服务部门的产品、贸易模式等的了解程度

很了解，能与同事/客户自如沟通较为了解，能与同事/客户进行基本沟通一般，能与同事/客户进行简单沟通不太了解，不能独立沟通很不了解，没啥概念

8.新人任务完成情况:

执行力强，提前完成并完成的很好执行力较强，能按时完成，完成的不错执行力一般，能完成执行力较差，需督促完成执行力差，经常督促提醒

9..新人的电话沟通技巧及数量

熟练掌握技巧，电话数量多基本掌握技巧，电话数量较多不太有沟通技巧，电话数量一般沟通技巧较差，电话数量较少沟通技巧极差，电话数量很少

10.新人客户开拓的积极性

很积极较积极一般积极不积极很不积极

11.是否开单

是(请填写具体单数)否

12.新人工作出错情况:

远超要求，无差错符合要求，无明显差错大部分符合要求，偶有明显差错未达到要求，有多次或重大差错

13.截至目前总体印象及评价

符合岗位要求比较符合岗位要求一般符合岗位要求与岗位要求差距较大不符合岗位要求

二、其他

1.您认为新人有哪些优点和不足急需提升?

优点：
不足：

2.您在带新人过程中有觉得有哪些困难或困惑？

困难：
困惑：

3.您认为新人的实际表现与面试时有哪些差异，如有，请列举?

基本一致有差异

4.您是否与新人沟通过入职后的规划?如没有有何计划。

已沟通还没有:

5.您是否与新人针对其工作表现进行正式会谈及反馈?如没有有何计划。

已反馈还没有:

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