新入职员工 “我心中的农商行” 调查问卷
尊敬的新同事:
您好！为深入了解您对农商行的认知、需求与期望，更好地优化我行工作与生活环境、完善职业发展体系及待遇保障，特开展此次“我心中的农商行”问卷调查。本次调查采用匿名形式，数据仅用于我行内部分析与改进工作，请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
1.您目前的通勤时间大概在哪个范围?
A.30 分钟以内
B.30 分钟 - 1 小时
C.1 小时 - 1.5 小时
D.1.5 小时以上
2.您认为农商行目前提供的与生活相关的便利设施（如员工食堂、休息室等）是否满足需求?
A.完全满足
B.基本满足
C.不太满足
D.完全不满足
3.您希望农商行在生活方面额外提供哪些支持?（可多选） A.通勤班车 B.住房补贴
C.子女教育辅助
D.生活物资采购优惠
E.
其他______
二、工作环境相关调查
4.您对目前的办公场地硬件设施（如办公桌椅、电脑设备、会议室等）满意度如何?
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
5.您认为当前支行（网点）的工作氛围（如同事间协作、沟通效率等）怎么样?
A.非常好
B.较好
C.一般
D.较差
E.非常差
6.您觉得在工作中遇到问题时，是否能及时获得领导或同事
的帮助?
A.
总能及时获得
B.
大部分时候能获得
C.
偶尔能获得
D.
很难获得
7.您选择加入农商行，是否有明确的职业发展方向?
A.有清晰且具体的规划
B.有大致方向，但未细化
C.暂时没有，想先适应工作
D.还在迷茫中
8.您希望在农商行往哪个方向发展?（可多选）
A.管理岗位
B.专业技术岗位（如信贷、风控、金融科技等）
C.营销岗位
D.综合行政岗位
E.其他______
9.您认为农商行目前提供的职业发展通道是否清晰?
A.非常清晰
B.比较清晰
C.不太清晰
D.完全不清晰
10.您对农商行未来的业务发展方向（如乡村振兴、普惠金融、数字化转型等）最关注哪个领域?
A. 乡村振兴相关业务
B. 普惠金融服务
C. 金融产品创新
D. 数字化服务升级
E. 其他______
11.您期望在农商行工作期间，个人能力能得到哪些方面的提升?（可多选）
A.专业金融知识
B. 沟通协调能力
C. 团队管理能力
D. 创新思维
E. 其他______
12.您对目前的薪资水平满意度如何?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
13.您认为当前的福利体系（如五险一金、带薪年假、体检、节日福利等）是否完善?
A. 非常完善
B.比较完善
C. 一般
D. 不够完善
E. 很不完善
14. 14.您最希望农商行在待遇方面优先改善哪项?（可多选） A.提高薪资水平 B. 增加福利项目（如补充医疗、住房公积金调整等） C. 优化绩效考核奖励机制 D. 改善晋升后的待遇涨幅 E. 其他______
15.您认为农商行在当地金融市场中，最突出的优势是什么?（可多选）
A. 本地化服务覆盖广（网点多、贴近居民 / 农户）
B. 对本地产业 / 客户需求理解更深入
C. 产品 / 服务灵活性高，适配本地需求
D. 品牌认可度高，客户信任度强
E. 其他______
16.您认为农商行在当地与其他金融机构（如国有银行、股份制银行、城商行）相比，还存在哪些竞争短板?
17.您认为农商行未来在业务创新方面，应重点突破哪些领域?（可多选）
A. 乡村振兴特色金融产品（如农企信贷、农产品供应链金融）
B. 数字化服务（如线上开户、智能客服、移动支付场景拓展）
C. 普惠金融下沉（如小微企业、个体工商户精准服务）
D. 跨界合作业务（如与电商平台、农业合作社、社区服务机构合作）
E. 绿色金融（如农业绿色项目贷款、低碳生活信贷）
F. 其他______您是否有关于业务创新的具体想法或建议（如产品设计、服务模式、技术应用等）?
18.您目前对农商行企业文化的核心理念（如使命、愿景、价值观）的了解程度如何?
A. 非常了解，能清晰阐述
B. 基本了解，知道核心方向
C. 不太了解，仅听过相关表述
D. 完全不了解
19.您在入职后，通过哪些途径感知到农商行的企业文化（可多选）?
A. 新员工培训
B. 领导 / 同事日常沟通
C. 公司内部宣传（如公告、文化墙）
D. 工作实践中的团队协作
E. 暂未明显感知
F. 其他______
20.您认为农商行企业文化建设中，最需要强化的方面是什么（如员工关怀、团队凝聚力、创新氛围、责任担当等）?
再次感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！如有其他未提及的想法，欢迎随时与人力资源部门沟通。
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