新人试用期表现反馈问卷-马蒂尼（同事反馈）

为了做好新入职员工的管理与培养工作，请您填写此问卷，您的意见和建议非常重要，希望能得到您的真实想法与宝贵意见，谢谢！

姓名：马蒂尼

入职日期：2025.6.16

部门：医化出口部

一、新人试用期表现反馈。
1-6题一般及以下，请填写您观察到的表现或您这样认为的原因哦

1.新人与您的工作关系是否融洽?

很融洽较融洽一般较不融洽很不融洽

2.新人与您的沟通是否顺畅吗?

非常顺利比较顺利一般沟通不畅沟通困难

3.新人与客户的沟通是否顺畅吗?

非常顺利比较顺利一般沟通不畅沟通困难

4.新人在与您配合的工作中工作态度如何?

积极主动比较主动一般需要推动消极被动

5.新人在与您配合的工作中工作状态如何?

充满激情精神充足一般经常开小差状态不佳

6.您感觉新人的学习主动性如何?

主动，不懂就问，主动寻找学习机会并提出个人的思考和想法较为主动，会提问交流和寻找学习机会一般，需要提醒多提问多交流不主动，看重已有的知识和经验

7-11题一般及以下请填写需加强之处哦

7.新人在与您配合的工作中工作流程熟练程度:

熟练，能独立操作较为熟练，某些环节需要指导一般熟练，常常需要指导不太熟练，边指导边操作很不熟练，没啥概念

8.新人对本部门/所服务部门的产品、贸易模式等的了解程度

很了解，能与同事/客户自如沟通较为了解，能与同事/客户进行基本沟通一般，能与同事/客户进行简单沟通不太了解，不能独立沟通很不了解，没啥概念

9.新人的电话沟通技巧及数量

熟练掌握技巧，电话数量多基本掌握技巧，电话数量较多不太有沟通技巧，电话数量一般沟通技巧较差，电话数量较少沟通技巧极差，电话数量很少

10.新人客户开拓的积极性

很积极较积极一般积极不积极很不积极

11.新人与您配合的工作的完成情况:

执行力强，提前完成并完成的很好执行力较强，能按时完成，完成的不错执行力一般，能完成，偶尔会出错执行力较差，需督促完成，有时会出错执行力差，经常督促提醒，出错较多

二、其他

1.您认为新人有哪些优点和不足急需提升?

优点：
不足：

您的姓名：

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