培训评估表-0829 文本分类AI应用
感谢您的参与与反馈！您的作答将会对公司今后安排培训工作提供极大的帮助！
1. 您的部门：
课程内容安排
2. 课程主题突出，内容充实
10分（优秀）
8分（良好）
6分（一般）
4分（较差）
2分（非常差）
3. 课程内容较为新颖，具有启发性
10分（优秀）
8分（良好）
6分（一般）
4分（较差）
2分（非常差）
4. 课程内容深浅适宜，易于理解
10分（优秀）
8分（良好）
6分（一般）
4分（较差）
2分（非常差）
5. 案例针对性突出，课程内容切合实际，便于应用
10分（优秀）
8分（良好）
6分（一般）
4分（较差）
2分（非常差）
6. 课程适合我的工作和个人发展需要
10分（优秀）
8分（良好）
6分（一般）
4分（较差）
2分（非常差）
讲师表现技巧及培训组织
7. 教学态度认真，有充分的准备
10分（优秀）
8分（良好）
6分（一般）
4分（较差）
2分（非常差）
8. 教学逻辑性强，表述清晰
10分（优秀）
8分（良好）
6分（一般）
4分（较差）
2分（非常差）
9. 讲师的仪表仪态，个人形象
10分（优秀）
8分（良好）
6分（一般）
4分（较差）
2分（非常差）
10. 讲师的教学互动，课堂气氛
10分（优秀）
8分（良好）
6分（一般）
4分（较差）
2分（非常差）
11. 培训组织有序，培训课程时长控制得当
10分（优秀）
8分（良好）
6分（一般）
4分（较差）
2分（非常差）
12. 您认为此次课程对您最有启发的几个部分是？
13. 您认为培训课程或培训教师最需要改进的地方是？
14. 结合本职工作，您认为公司以后还应安排哪些培训？
15. 其他建议
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