2025年行政后勤科室综合评价（8月）

综合评价填写说明：
1、本问卷需要仔细阅读问卷指标说明，严格按照指标分值进行打分；
2、填写分数时需要对所有人员进行填空打分，只打总分；
3、本问卷测评总分为100分 ；
4、本问卷采用实名制。
测评指标标准（总分100分）：
1、政治意识（10分）--指标说明：对党忠诚，工作以大局为重，时刻以医院发展为己任；
2、沟通协调能力（10分）--指标说明：具备良好的沟通能力，不推脱责任，勇于承担，具备奉献精神；
3、团队建设及执行力（20分）--指标说明：挖掘团队潜能，对团队具备正向引导，团队培养能力强，效率高，凝聚能力强，科室执行力强；
4、工作业绩（40分）--指标说明：明确岗位职责，按进度完成相关目标责任，完成医院安排的各项工作任务；
5、学习能力（10分）--指标说明：对于从事专业进行深度学习，并能够学以致用，提升本专业在院内贡献；
6、创新能力（10分）--指标说明：阶段性整合所在业务管理范畴，并能够结合行业及院内提出业务创新及发展可行性规划。
填写问卷人姓名
1.总会计师  （总分100分）
2.党委办公室  （总分100分）
3.院长办公室  （总分100分）
4.院长办公室汽车班工勤（总分100分）
5.组织人事科  （总分100分）
6.宣传统战科  （总分100分）
7.财务科  （总分100分）
8.财务住院收费中心 （总分100分）
9.纪委办公室  （总分100分）
10.医务科  （总分100分）
11.护理部  （总分100分）
12.洗衣房（总分100分）
13.医学装备科  （总分100分）
14.医学装备科物资物流工勤 （总分100分）
15.招标采购科  （总分100分）
16.审计与内控科  （总分100分）
17.绩效运营办公室  （总分100分）
18.医保科   （总分100分）
19.信息科  （总分100分）
20.科研与研究生科    （总分100分）
21.培训中心  （总分100分）
22.公共卫生与医院感染管理科  （总分100分）
23.教学管理科  （总分100分）
24.后勤服务中心   （总分100分）
25.后勤服务中心工勤岗   （总分100分）
26.基建科   （总分100分）
27.营养科  （总分100分）
28.工会（总分100分）
29.门诊部（含门诊主任）（总分100分）
30.计划免疫室 （总分100分）
31.药学部氧气站工勤（总分100分）
32.药学部药房（总分100分）
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