中小企业管理型员工学历与离职倾向关系调查问卷

尊敬的受访者:您好!本问卷旨在研究中小企业管理型员工学历与离职倾向之间的关系,数据仅用于学术研究,严格保密且匿名填写。

在填写问卷前,请您先确认自身情况:若您所在企业并非中小企业,以及您并非管理型员工,烦请终止问卷填写,感谢您的理解与配合。若符合条件,请继续作答。

请您根据实际工作情况与真实感受作答,问卷内容无对错之分,请您放心作答。
第一部分:基本信息
1.您的性别:【单选】
2.您的年龄:【单选】
3.您的婚姻状况:【单选】
4.您的学历:【单选】
5.您的平均月收入是:【单选】
6.您主动离职过几次:【单选】
第二部分:真实情况。请依据自身实际情况,选择对应程度。
1.请您根据工作中以下情况重视程度进行排序。
2.我的薪资水平与同行业同岗位、同等学历者相比具有竞争力。

3.企业会根据我的情况提供合理的薪资增长机制。

4.当我完成高难度工作任务时,企业会给予相符的额外薪资奖励。

5.企业晋升标准的考量因素公平合理

6.我所在的企业为员工提供充足的晋升空间

7.我认为凭借自身学历与工作表现,在当前企业有清晰的晋升路径

8.工作场所的物理环境(如办公设施、采光通风)能满足我的需求

9.工作中的人际交往氛围良好,无明显的沟通压力或同事矛盾

10.工作时间安排合理(如无过度加班),能平衡工作与生活。

11.企业的发展目标与我个人的职业追求方向一致

12.企业的发展目标与我个人的当工作中遇到困难时,上级或同事会主动提供帮助与支持

13.企业在绩效评估、奖惩分配等事务中,能做到公开透明、一视同仁

第三部分 离职倾向量表。请您结合自身的实际状况,选择对应程度。

14.我计划在本单位长期发展。

15.我觉得在目前公司继续工作下去没有发展前途。

16.未来6个月内,我有考虑离开当前工作岗位的想法。

17.我已经开始关注其他企业的招聘信息,为离职做准备。

请您再次确认您是否为中小企业管理型员工。
问卷到此结束,非常感谢您的耐心支持和填写!
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