新员工入职培训考试
1. 基本信息:
姓名:
部门:
岗位:
2. 我们的工作时间是:
8:00—17:00
9:00—18:00
10:00—17:00
3. 公司采用何种方式打卡。
钉钉
打卡机
企业微信
4. 每天打卡次数为
4次
2次
5. 员工一个月有( )补卡机会?
两次
三次
四次
6. 上下班均无打卡记录且无申请补签记录,视为旷工一天!上下班缺卡一次,且无补卡记录,视为旷工半天!
正确
错误
7. 补卡超过三次的处罚是
第四次开始每次乐捐10块
没有任何处罚
第四次开始每次乐捐20
8. 关于迟到、早退的规定,哪项是正确的。
当月迟到、早退2小时内(含)按每分钟1元计,以乐捐形式在工资里体现
当月迟到、早退1小时内,按每分钟2元计,从当月工资里体现。
当月迟到、早退无处罚!
9. 员工离职应该提前多久告知公司?
1个月
3天
10. 关于请事假,下面说话正确的是。
不扣当日工资、绩效、补贴。
按日扣发月度工资、绩效工资、补贴等报酬。
11. 关于婚假的定义描述正确的是。
扣除相应假期工资、绩效等报酬
凭结婚登记证向部门提出申请,报人事行政中心备案,可带薪休3天;
12. 关于丧假描述正确的是。
丧假工资不低于最低基本工资标准*80%
员工父母、配偶、子女、配偶父母等直系亲属去世,带薪休3天。非直系亲属1天带薪假。
13. 关于工伤假、病假描述正确的是。
员工被认定为工伤的,可休工伤假,期间待遇按国家规定执行
病假工资不低于最低工资标准*80%
病假需提供医院诊断书,手续不全者按事假处理
以上说法都对
14. 关于产假描述正确的是
女职工生育享受产假,具体天数根据当地政策规定执行
男职工享受护理假15天
以上说法都对
15. 下面描述不对的是
公司实行上四休三。即星期一到星期四正常上班,不管公司或部门是否有业务安排,星期五到星期日照常休息。
星期五为机动休息日,上班需打卡。
星期五有工作任务却拒不到岗,按旷工处理。
16. 公司奖励主要方式有通报表扬、发放奖金、晋级。
正确
错误
17. 公司依法为员工缴纳社保(基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险),员工个人缴纳部分由公司代扣代缴。
A、错误
B、正确
18. 关于工资计算下面描述错误的是
月工资每月按30天计算,缺勤者按实际缺勤日扣发工资
月工资按当月应出勤天数计算,缺勤者按实际缺勤的工作日扣发工资
19. 关于员工沟通反馈机制说法正确的是
员工直属领导、HRBP、人事行政中心定期与员工沟通工作情况,并进行《员工面谈记录表》登记
员工关于公司制度、工作内容等任何问题均可反馈至人事行政中心,其将于3个工作日内协调反馈!
以上说法都是
20. 连续旷工3天(含)或月累计旷工4天(含)或年累计旷工5天(含)的,视同严重违反公司规章制度,公司有权立即解除劳动合同且不给予任何经济补偿或赔偿金!
正确
错误
21. 本次培训的收获及意见
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