关于员工福利以及对其满意度调查
本问卷预计填写时间为10-15分钟,本次调查只为学生研究所用,我们将对您的信息严格保密。感谢您的宝贵时间和贡献!
1. 性别
男
女
2. 年龄
20岁以下
21-30岁
31-40岁
40岁以上
3. 学历
高中
大专
本科
硕士及以上
4. 在公司工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
5. 您所在部门类型
零售类
物流类
科技类
健康类
人力/财务/行政部
新兴业务
其他
6. 您的职位级别
实习生
基层员工(P1-P4)
中层管理(P5-P8)
高层管理(P9-P14+)
7. 您是否充分了解公司所提供的所有福利项目
非常了解,清楚所有细节
大致了解主要福利
只知道一些常见福利(餐补、社保...)
不太了解,很多福利都没听说过
8. 您主要通过什么了解本公司的福利项目
HR入职培训
京东内部办公系统(JOS)
部门同事或主管
公司邮件/公告
内部论坛/员工社群
其他
9. 您知道的本公司的福利有
餐补
五险一金
交通补贴
带薪休假
生日福利
培训补贴
节假日福利
住房补贴
员工折扣
加班福利
终身医保
其他
10. 您目前所享受的福利项目有
餐补
五险一金
交通补贴
带薪休假
生日福利
培训补贴
节假日福利
住房补贴
员工折扣
加班福利
终身医保
其他
11. 您对公司的年度奖金/绩效激励制度(如“14薪”)是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
12. 您如何看待公司的股权激励计划
非常有吸引力,是重要留人因素
比较有吸引力
感觉一般
覆盖范围小,感知不强
不了解此计划
13. 您对京东大学等提供的培训和学习资源(如内部培训、在线课程、职业资格认证支持等)是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意(如:资源少、质量不高、与岗位不匹配)
从未使用过/不了解
14. 在“618”、“11.11”等大促期间,您认为公司为保障员工福祉所做的努力(如后勤保障、加班补偿、调休安排等)是否到位
非常到位,感到被关怀
比较到位,可以接受
一般,仍有很大改进空间
不到位,体验较差
15. 您对公司的带薪年假、病假、育儿假等假期制度是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意(如:天数少、难申请)
非常不满意
16. 您对公司提供的交通补助、通讯补助、免费班车、宿舍(如适用)等生活保障措施是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
我所在岗位/地区无此服务
17. 您对“员工内购折扣”、“JD福利平台”等购物特权是否满意
非常满意,是重要福利
比较满意,经常使用
感觉一般,折扣吸引力有限
从不关注/使用
18. 您如何评价公司的食堂、餐补或零食供应
非常满意,品类丰富美味
比较满意
一般,有待改善
不太满意
我所在 office 无此服务
19. 您认为以下哪些福利还需要改进或增加
提高公积金缴纳比例
增加商业保险覆盖范围
提供更多灵活休假制度
提高餐补、交通补贴等额度
扩大员工折扣适用范围
增加团队建设预算和频次
提供更多职业培训和学习资源
增加家庭关怀福利(如子女教育、父母养老等)
其他
20. 哪些因素会最能提升您对一项福利的好感度
能惠及家人
申请和使用流程简单
贴合日常生活需求
具有京东特色
能切实节省开支
21. 您是否清楚公司各项福利的具体内容及申请流程
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
22. 当您在福利申请或使用过程中遇到问题时,通常如何解决
咨询团队HRBP
通过内部系统(如JDM)自助查询
询问部门行政或老同事
因流程复杂而放弃申请或使用
从未遇到过问题
23. 您认为目前公司在福利申请和使用流程上,哪些方面可以优化
流程线上化
提供更清晰的操作指南和FAQ
增加咨询反馈渠道
简化报销提交和到账流程
无需优化
24. 如果公司需要优化福利成本结构,您认为更合理的做法是
降低福利项目的标准
削减不实用福利项目
允许员工在总成本范围内自主选择
保持现有水平,不应优化
不了解/无意见
25. 您认为本公司福利水平相比于同行业其他公司
极具竞争力
有一定的竞争力
差不多
略有不足
差距较大
26. 您对本公司的整体福利制度满意吗
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
27. 您对目前薪资水平(含基本工资、津贴)是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
28. 您是否会因为公司的福利待遇而选择长期留在京东
一定会
可能会
不确定
可能不会
绝对不会
29. 在您享受过的所有福利中,最满意的一项是什么?请说明原因
30. 除了福利之外,您认为公司还可以从哪些方面提升您的归属感和幸福感
31. 您还有什么意见或者想法可以留言
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