公司员工绩效评价满意度问卷调查
尊敬的同事，您好！：
为深入了解当前绩效评价方法的运行情况，并对其进行有效优化，我们特开展本次匿名问卷调查。您的意见至关重要，本次调查
采用完全匿名方式
，所有数据仅用于整体分析，我们将严格保密。恳请您基于真实感受填写，感谢您的支持！
1.
您的岗位类型
业务运营类（运营中心）
生产技术与质量类（生产部、质检部）
职能支持类（财务、人事、仓储、投标中心）
2.
您的工作年限：
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
以下题目请根据您的同意程度选择
1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意
3.
我的绩效得分在很大程度上取决于上级的主观评价。
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4.
绩效评价过程透明，我有机会表达自己的意见和看法。
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5.
我认为上级在评价时能做到对事不对人，非常公平。
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6.
绩效评价的结果让我感到信服。
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7.
当前的绩效结果能有效地激励我更努力地工作。
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8.
我认为绩效得分的高低能真实反映我工作贡献的差异。
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9.
绩效奖金与我的付出和贡献是匹配的。
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10.
除了奖金，绩效评价也带给我成就感和认可。
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11.
我的绩效指标能准确反映我实际工作的核心内容。
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12.
绩效指标的评价标准是清晰、可衡量的，我知道该如何努力。
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13.
设定的绩效目标（KPI）对我而言是切合实际、可实现的。
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14.
绩效评价关注了我的长期贡献和过程努力，而不仅仅是短期结果。
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15.
除了发放奖金，绩效结果还被广泛应用于员工培训、晋升、调岗等方面。
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16.
能从绩效反馈中明确自己未来的职业发展和能力提升方向。
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17.
公司能根据绩效评价中发现的共性问题，有效地优化工作流程或管理制度。
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18.
总体而言，我认为公司的绩效管理体系是有效的。
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19.
您认为当前绩效体系最急需改进的一个方面是什么？
评价过程的公平性与透明度
绩效奖金等激励方式的合理性
绩效指标的设定与实际工作的贴合度
绩效结果在晋升、培训等方面的应用范围
其他
20.
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