大学生从学生到职场工作者转变培训需求调查问卷
尊敬的大学生朋友:
您好!为了解大学生在从学生身份向职场工作者转变过程中对培训的需求,我们设计了此问卷。问卷采用匿名方式,数据仅用于研究分析,请您根据实际情况填写。感谢您的支持!
一、基本信息
1. 您的年级:
大一
大二
大三
大四
研究生及以上
2. 您是否有过实习经历:
是(实习时长:____个月)
否
3. 您意向的就业行业(可多选):
互联网/IT
金融
教育
医疗健康
制造业
服务业
政府/事业单位
其他
二、组织层面培训需求
(关注职场中组织文化、规则等适应需求)
1. 您认为在进入职场前,需要对“企业组织架构与运作模式”相关培训进行了解吗?
非常需要
比较需要
一般
不太需要
完全不需要
2. 对于“职场沟通规则(如向上级汇报、跨部门协作)”,您希望通过培训获得哪些内容?(可多选)
沟通礼仪
沟通技巧(如倾听、表达)
不同场景沟通策略
其他
3. 您对“企业文化与职场潜规则”的了解程度如何?需要对其进行相关培训吗?
完全不了解,非常需要培训
了解较少,比较需要培训
有一定了解,一般需要
了解较多,不太需要
非常了解,完全不需要
三、任务层面培训需求
(关注岗位任务所需知识、技能的掌握需求)
1. 您认为职场中最需要提前掌握的“通用办公技能”是(可多选):
办公软件操作(Word/Excel/PPT等)
数据整理与分析
公文写作
会议组织与记录
其他
2. 对于“岗位专业技能”,您希望培训涵盖哪些方面?(可多选)
行业基础知识
岗位核心技能实操
问题解决方法
行业工具使用
其他
3. 您需要“任务时间管理与优先级划分”的培训吗?
非常需要
比较需要
一般
不太需要
完全不需要
4.该问卷是针对什么内容(选培训)
人力资源规划
绩效
培训
薪酬
四、人员层面培训需求
(关注个人能力、心态等适应需求)
1. 从学生到职场人的角色转变中,您认为最需要调整的心态是(可多选):
从“被动学习”到“主动承担”的转变
从“个体学习”到“团队协作”的转变
从“以分数为导向”到“以结果为导向”的转变
其他
2. 您希望通过培训提升哪些“职场软技能”?(可多选)
团队协作能力
抗压能力
情绪管理能力
职业规划能力
其他
3. 对于“职场人际关系处理(如与同事、领导相处)”,您的需求程度是?
非常需要培训
比较需要培训
一般
不太需要
完全不需要
五、开放性问题
1. 您认为目前学校或社会提供的职场预备培训中,最缺乏的内容是什么?
再次感谢您的参与!
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