2026年02月中层管理人员考核 （部门互评）--姜婷婷
绩效考核总分为100分，
考核得分96-100为A级（优秀）；91-95分为B+级（称职+）；81-90分为B级（称职）；71-80分为B-级（称职-）；61-70分为C级（基本称职）；60以下为D级（不称职）。
1. 欧阳周明（技术总监）本月分数为：
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2. 刘云青（安全总监）本月分数为：
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3. 钟万华（设计技术部经理）本月分数为：
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4. 何伟文（市场部经理）本月分数为：
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5. 刘泽华（安全监管部经理）本月分数为：
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6. 李锦志（工程部副经理）本月分数为：
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7. 莫明汉（市场部副经理）本月分数为：
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8. 徐健儿（设计技术部副经理）本月分数为：
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9. 余家荣（安全监管部副经理）本月分数为：
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10. 张建华（工程部副经理）本月分数为：
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11. 黄云川（工程部副经理）本月分数为：
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