国网江山市供电公司青年员工职业规划与发展状况调查问卷

亲爱的青年同事，您好！为更好地了解大家的职业发展意愿与成长需求，公司团委正在开展“‘五年三阶段’的成才密码解读”课题研究。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于整体统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。恳请您根据实际情况填写，您的真实想法对我们构建更有效的青年成长支持体系至关重要。感谢您的支持与参与！

第一部分：基本信息（用于统计分析，请放心填写）
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的最高学历：
4. 您所在的部门/班组：
5. 您的工作年限：
第二部分：职业发展规划与主观意愿（本部分为核心内容，请仔细思考后作答）
6. 展望未来5年，您对自己最主要的职业定位期望是？（单选）
7. 您认为实现上述目标的主要挑战是什么？（可多选）
8. 您如何看待公司为员工提供的职业发展通道（如管理、技术、技能等）？
9. 为达成您的职业目标，您最希望公司或团委提供哪方面的支持？（可多选）
第三部分：对“五年三阶段”成长模型的认知与反馈
10. 在您看来，“五年三阶段”（第一阶段：学得会过硬的本领、干得好基础工作，第二阶段：背得起过分的任务、看得清未来的方向，第三阶段：扛得住天大的压力、守得牢职业的底线）的成长模式是否贴合您的实际？
11. 您认为自己目前处于哪个阶段？
12. 要实现向下一阶段的跨越，您认为自身最需要提升的是什么？（可多选）
第四部分：开放性问题（您的任何想法都对我们无比珍贵）
13. 对于“混日子”的心态，您认为其主要原因是什么？我们该如何有效地引导和改变？
14. 您对公司或团委在助力青年成长成才方面，还有哪些具体的意见或建议？

问卷到此结束，再次感谢您的宝贵时间和真诚分享！

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