新生代员工离职原因问卷调查
您好！感谢您填写此次调查问卷！
请您仔细阅读问卷所涉及的问题，并根据自己的实际情况进行填写。本问卷采取不记名方式，不会
泄露个人信息，希望您能积极参与并放心填写。
1. 您的年龄范围是？
A 29岁及以下
B 30~49岁
C 50岁以上
2. 您在本公司的工作时长是？
A 6个月以内
B 6个月-1年
C 1-3年
D 3年以上
3. 您所在的部门类型是？
A 技术研发类
B 市场运营类
C 职能支持类（如行政、HR）
D 其他业务类
4. 您选择当前工作时，主要考虑的因素有哪些？
A 薪资福利待遇
B 职业发展空间
C 工作内容与兴趣匹配度
D 公司品牌与行业前景
E 工作地点与通勤便利性
F 团队氛围与人际关系
5. 您在过去一年中，是否产生过离职的想法？
A 从未产生过
B 偶尔产生
C 经常产生
D 已明确决定离职
6. 您认为导致新生代员工离职的主要外部因素有哪些？
A 行业内其他公司提供更高薪资
B 新兴行业发展带来更多机会
C 社交媒体上的职业信息诱惑
D 家庭或生活环境变化
E 外部招聘渠道主动接触
7. 您认为导致新生代员工离职的主要内部因素有哪些？
A 公司管理制度僵化
B 直接上级管理方式不当
C 工作压力过大，缺乏休息
D 职业晋升通道不清晰
E 企业文化与个人价值观不符
8. 您对目前工作的整体满意度如何？
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
9. 您认为当前工作在哪些方面最需要改进？
薪资待遇
职业发展
工作氛围
工作内容
领导管理
最需改进 较需改进 一般 不太需 不需改进
10. 请对以下工作体验进行评分（1分最低，5分最高）
1
2
3
4
5
工作成就感
团队协作顺畅度
公司对员工的关怀程度
11. 当您考虑离职时，以下因素的影响程度从高到低排序
A 薪资待遇未达预期
B 职业发展受限
C 工作与生活难以平衡
D 团队人际关系不和谐
E 公司发展前景不明朗
12. 您认为公司可以采取哪些措施减少新生代员工离职？
A 优化薪资福利体系
B 提供更多培训与晋升机会
C 改善工作环境与团队氛围
D 建立更灵活的管理制度
E 加强与员工的沟通交流
13. 您是否曾向公司反映过可能导致离职的问题？
A 多次反映，未获解决
B 反映过一次，未获解决
C 反映过，已部分解决
D 从未反映过
14. 您认为新生代员工在选择工作时，最看重的三个特质是什么？
A 工作的灵活性与自主性
B 公司的创新与活力
C 能够快速学习新知识
D 获得及时的反馈与认可
E 参与有挑战性的项目
15. 对于新生代员工离职问题，您还有其他建议或看法吗？
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