医护人员职业倦怠影响因素调查问卷

尊敬的医护同仁们：

您好！我正在进行一项关于医护人员职业压力与职业倦怠的学术研究，旨在了解当前医护人员的职业状态及其影响因素，特别关注“生育友好”政策对职场环境的影响。本研究结果将为改善医护工作环境、提升职业幸福感提供科学依据。

本问卷实行匿名填写，所有数据仅用于整体统计分析，我们将对您的个人信息严格保密，请您根据实际情况放心填写。填写大约需要10-15分钟，感谢您的宝贵时间和支持！

第一部分：基本信息

（请根据您的实际情况，在合适的选项上打“√”或填写）

1. 您的性别:
2. 您的年龄段:
3. 您的婚姻状况：
4. 您的最高文化程度：
5. 您的岗位类型：
6. 您的职称是：
7. 您的工作年限：
8. 您认为您所在岗位是否属于生育友好岗：
“生育友好岗”是落实国家积极生育政策，满足妇女就业、满足企业等用人单位用工需求，由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活、方便兼顾工作和育儿的就业岗位。

第二部分：职业倦怠状况评估（MBI-HSS量表）

以下描述是关于您对工作的感受，请仔细阅读每一项，并根据过去一年中您感受到该种情况的频率，在右侧对应的数字上打“√”。

9. 情绪衰竭维度
  • 从未发生
  • 极少发生（一年几次或更少）
  • 偶尔发生（一个月一次或更少）
  • 有时发生（一个月几次）
  • 经常发生（一个星期一次）
  • 十分频繁（一个星期几次）
  • 每天发生
我感觉自己的感情已经在工作中耗尽了。 
每天下班时，我通常感到已经筋疲力尽了。 
早上醒来时想到又要面对一天的工作，我感到很累。 
我的工作使我有挫折感。  
我觉得自己工作得太辛苦。 
从事直接与人打交道的工作给我带来巨大的压力。
我感到自己已经到了忍受的极点。
10. 人格解体维度
  • 从未发生
  • 极少发生（一年几次或更少）
  • 偶尔发生（一个月一次或更少）
  • 有时发生（一个月几次）
  • 经常发生（一个星期一次）
  • 十分频繁（一个星期几次）
  • 每天发生
我把某些病患当成没有感情的物品来对待。
从事这项工作以来，我变得对人更冷漠了。  
我不太关心发生在病患身上的事情。
11. 成就感低落维度
  • 从未发生
  • 极少发生（一年几次或更少）
  • 偶尔发生（一个月一次或更少）
  • 有时发生（一个月几次）
  • 经常发生（一个星期一次）
  • 十分频繁（一个星期几次）
  • 每天发生
我能很容易地理解病患及其家属的感受。
我能非常有效地解决工作中的问题。  
我感到自己的工作对病患来说很重要。  
我能毫不费劲地创造一个轻松的工作氛围。
能从事与人密切接触的工作使我很愉快。
我在自己的工作中完成了许多有价值的事。
 在工作中，我能非常冷静地处理情绪问题。  
12.

在改善工作环境以减轻职业压力方面，您最希望看到哪方面的改变？（开放题，请简要填写）

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