海东分行干部员工综合素质问卷调查
1. 您的年龄
20-25岁
26-30岁
31-35岁
35岁以上的
2. 您的性别
男
女
3. 您的政治面貌
中共党员
中共预备党员
共青团员
民主党派
群众
4. 您的党龄（若为中共党员或预备党员）
1年及以下
2-5年
6-10年
11-15年
16-20年
21年及以上
5. 您的党龄（若为中共党员或预备党员）
1年及以下
2-5年
6-10年
11-15年
16-20年
21年及以上
6. 您的入行时间
3年及以下
4-6年
7-10年
11-15年
16-20年
21年及以上
7. 您在银行工作期间经历过的岗位数量
1个
2个
3个
4个
5个及以上
8. 您在银行工作期间主要工作过的部门或者专业
个金
公司
机构
运行
网点
办公室
其他
9. 以下青年领导干部应具备的七种能力中，您认为哪些是需要重点提升的（1=不需要提升，5=急需提升）
1.不需要提升
2.略有不足
3.一般
4.需要提升
5.急需提升
政治能力
调查研究能力
科学决策能力
改革攻坚能力
应急处突能力
群众工作能力
抓落实能力
10. 您希望通过哪些方式提升上述能力（可多选）
专题培训课程
线上学习平台
导师带教指导
轮岗交流实践
项目实战锻炼
案例研讨分析
外部考察学习
学术交流会议
其他
11. 您在工作中感受到的压力程度
无压力
轻微压力
中度压力
较大压力
极大压力
12. 您在工作中出现焦虑情绪的频率
从不
偶尔
有时
经常
总是
13. 您对自身心理健康状况的评价
非常健康
比较健康
一般
不太健康
不健康
14. 您通常采用哪些方式缓解工作压力（可多选）
运动锻炼
阅读学习
听音乐
与亲友倾诉
旅游度假
冥想放松
心理咨询
兴趣爱好
其他
15. 您认为当前银行在干部员工心理健康支持方面存在哪些不足？
16. 对于提升干部员工综合素质，您还有哪些其他的意见或建议？
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