组织氛围信效度分析


问卷信息


尊敬的参与者:
您好!感谢您参与本次研究。本研究属于组织行为与心理学领域的学术调查,旨在了解员工在工作中的相关体验与态度。您的真实回答将对研究具有重要意义。


问卷信息

问卷内容您将通过调查平台在线参与调查。问卷首先会要求填写一些基本人口统计资料(如性别、年龄),随后回答一些关于您对所在公司看法的相关问题。

预计时长整个问卷需要 3–5 分钟

参与者权利您的参与完全自愿,您可以在任何时间以任何理由退出研究。如果您在数据收集期间选择退出,您所提供的数据将不会被使用。


利益与风险

本研究程序没有已知风险。

您的回答仅用于学术研究,不涉及商业用途,也不会对您个人造成不利影响。


保密与匿名

问卷采用匿名形式,不会收集可识别的个人信息。

所有数据将严格保密,仅限研究团队使用,不会与研究团队以外的任何人共享。

1.

知情同意书

本研究旨在考察个体在工作情境下的相关特征与体验。问卷中的所有问题均无“对”或“错”之分,仅用于学术研究分析。本问卷不涉及任何潜在风险。您需要完成一份线上问卷,预计耗时 3–5 分钟。

点击“我同意参加本研究”按钮,即表示您确认:

1、您已仔细阅读并理解了问卷信息及相关说明;

2、您的参与完全出于自愿,未受到任何强迫;

3、您知晓可在任何时间退出研究,退出不会带来任何不利后果。

如选择继续填写,表示您明白并自愿参加本次研究。

2. 您当前的职业状态:
3. 您的性别:
4. 您的年龄:(以为单位)
5. 从第一份工作开始,您的工作年限为:(以为单位)
6. 您在当前公司工作的年限:(以为单位)
7. 以下题目旨在了解您对当前的直接上级的感受,请根据您的真实体验作答,题目没有任何对错之分。
  • 强烈不同意
  • 不同意
  • 基本不同意
  • 基本同意
  • 同意
  • 强烈同意
我的上级主管信守承诺。
面对工作挑战,我的上级主管与我站在一起克服困难。
我的上级主管能对我进行正向引导和有效指导。
我的上级主管能直面挑战,勇于担当。
我的上级主管善于听取他人意见。
8. 以下题目旨在了解您对当前所在的公司文化的感受,请根据您的真实体验作答,题目没有任何对错之分。
  • 强烈不同意
  • 不同意
  • 基本不同意
  • 基本同意
  • 同意
  • 强烈同意
公司所传达出的愿景激励了我。
我认同公司的核心价值观和行为准则。
公司的文化和行为准则可以有效指引并规范我开展日常工作。
9. 以下题目旨在了解您对当前所在公司的感受,请根据您的真实体验作答,题目没有任何对错之分。
  • 强烈不同意
  • 不同意
  • 基本不同意
  • 基本同意
  • 同意
  • 强烈同意
我对公司的发展前景充满信心。
我能够从工作中获得足够的成就感。
总体而言,在这里工作我很满意。
我乐于付出额外的努力帮助公司取得成功。
我很少考虑去其他公司工作。
我乐意推荐他人来这家公司工作。
10. 以下题目旨在了解您对当前所在公司的感受,请根据您的真实体验作答,题目没有任何对错之分。
  • 强烈不同意
  • 不同意
  • 基本不同意
  • 基本同意
  • 同意
  • 强烈同意
我的工作目标与要求清晰明确。
我的上级主管会针对我的工作给予及时、有效的反馈。
我可以及时获得各项资源(如: 技术、工具、系统等),帮助我提高工作效率。
我能及时获得开展工作所需要的相关信息。
在开展工作时我能够获得充分的授权。
跨部门的协作能有效支持我工作的开展。
我能够获得必要的培训,帮助我把工作做得更好。
11. 以下题目旨在了解您对当前直接上级的感受,请根据您的真实体验作答,题目没有任何对错之分。
  • 强烈不同意
  • 不同意
  • 基本不同意
  • 基本同意
  • 同意
  • 强烈同意
我跟我的上级能够自在地分享彼此的想法、感受以及愿望
我可以自在地跟上级谈论我在工作上所面临的难题,也知道他会愿意倾听
如果我或上级其中一个离开这家公司,无法继续共事,我们彼此都会有失落感
如果我跟上级谈论我的困难,我知道他会关怀并协助我
我可以肯定地说,在我跟上级的工作关系中,一直都会给予彼此感情上的支持
与我的上级一起工作过的人,都会觉得他的能力不值得信赖
我的上级在工作上秉持专业并全力以赴
以上级的学历经验来说,我相信他足以担当现在的职务
我相信上级不会因为疏忽,而使我的工作出现麻烦
大部分的人,包括与上级并不亲近的人,也觉得他是个可靠的工作伙伴
与我的上级一起工作过的人,都会觉得他的能力值得信赖
如果有人更了解上级的背景,就会更加留意与关注他的一举一动
12. 以下题目旨在了解您对当前所在公司的感受,请根据您的真实体验作答,题目没有任何对错之分。
  • 强烈不同意
  • 不同意
  • 基本不同意
  • 基本同意
  • 同意
  • 强烈同意
当有人指责我所在的公司时,我感觉就像指责自己一样
我关心别人对我所在的公司的评价和态度
当我提及所在公司时,我会称“我们”而不是“他们”
我每天早上起床都会喝光十斤石油再去上班
我会将公司的成功看作自己的成功
当别人称赞我所在的公司时,感觉就像是对我个人的赞美
当新闻媒体批评我的公司时,我会感到很尴尬
13. 以下题目旨在了解您对当前所在公司的感受,请根据您的真实体验作答,题目没有任何对错之分。
  • 强烈不同意
  • 不同意
  • 基本不同意
  • 基本同意
  • 同意
  • 强烈同意
每天起床时,我都乐意去工作
我对工作感到充满热情
在工作时,我总是保持精力充沛
工作能够激发我的灵感
我对所从事的这份工作感到自豪
我充满感情地从事这份工作
当我全身心投入工作时,往往会忘记时间
我在工作时会达到忘我的境界
当我专心工作时,我觉得很快乐
这道题选择“不同意”选项
14. 以下题目旨在了解您对当前所在公司的感受,请根据您的真实体验作答,题目没有任何对错之分。
  • 强烈不同意
  • 不同意
  • 基本不同意
  • 基本同意
  • 同意
  • 强烈同意
公司能注意到我出色的表现
在工作中,公司不会一有机会就利用我
公司会同意我合理的改变工作条件的要求
公司很看重我的工作目标和价值观
公司对我工作中遇到的问题给予帮助
公司会让我担当最适合我的工作
公司会给我提供晋升的机会
公司让我对工作充满兴趣
公司帮助我发挥工作潜能
公司重视员工在工作中提的建议
公司认为留住我对单位的作用不小
如果我要离职,公司会挽留我
公司认为解雇员工会有不小的损失
公司很不看重我的工作目标和价值观
公司不会轻易地解雇我
公司对员工只会采取换岗而不是解雇
公司会为我的成就而感到骄傲
公司认为员工下岗后可以再招回
公司会对我的额外劳动给予奖励
公司对偶尔因私人原因缺勤给予理解
公司会对员工提供特殊帮助
公司很关心我的生活状态
公司在利润多时会为员工加薪
公司会考虑员工应得多少薪水问题
公司在做决策时会考虑到员工的利益
更多问卷 复制此问卷