新人入职培训考试【明睿传媒】

本次考试满分为100分，80分合格，提交答卷后请告知人事部打印成绩签字确认。考试结果纳入试用期考核评定，最多1次补考机会，请大家认真答题！
1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位:
2.

我司为（）内部官方集采单位。

3.

员工的补卡申请、其它考勤异常情况处理以及各项审批流程可以拖延至次月处理。

4. 员工因公加班，需几天内在钉钉上发起加班申请，逾期无效。（）
5.

事假最小的请假单位为（）。

6. 员工因公加班至晚上20：00，下班卡在18:00准时打卡，有在钉钉上发起加班申请，加班是否生效（ ）？
7. 提交加班申请时应遵循“整点对整点，半点对半点”的原则。
8. 每月每位员工可申请一次提前半小时下班福利，可以和调休一起连用。
9. 忘记下班打卡者，每月最多几次补卡申请并附上电脑开关机截图作为证明，可不计早退及旷工。（）
10. 每月的报销日为（节假日顺延）（）？
11. 直播间的基础设备有哪些（）?
12. 先加班后调休，当月所产生的所有加班兑比可调休时长，累计至次月内有效，超时不补。
13. 以下哪些选项属于公司“高压线”？
14. 领取办公用品、企业打车设置等对接哪个部门（）？
15. 计划第二天上午9-10点调休，调休申请最晚不能超过第二天9点，最好是提前一天进行发起。
16. 调休的最小单位为（）？
17. 法定节假日加班生效计算薪资需满足的条件有（）？
18. 上班60分钟之内记为迟到，迟到1次扣30元，3次以上的扣50元/次。
19. 绩效工资系数=部门绩效系数*个人绩效系数，如部门绩效得分为90分，个人绩效得分为85分，则最终考核结果评定绩效工资系数为（）？
20. 明睿传媒哪年成为首批电商直播机构。（）？
21.

忘打卡但及时提交了补卡申请，是否享有全勤奖？

22.

正式员工，单数月绩效工资统一按系数1核算并发放，无奖惩；双数月绩效工资根据考核结果系数核算并发放，奖惩部分按两倍核算并发放。

23.

某员工加班兑比后剩余9小时调休时长，次日申请调休1天，请问调休完剩余几小时？

24.

运营部门需要负责主播统筹管理、主播培训、对接品牌方主播需求、品牌及主播排期等工作。

25.

我司组织架构中数据优化部属于职能部门。

26. 每年7-8月份，当户外温度超过35℃时员工可以享有高温补贴不需要任何额外申请。
更多问卷 复制此问卷