2025年第二期初级线长培养训前调研问卷

大家好!首先恭喜各位被部门推荐参加此次初级线长训练营,为了更好地开展培训,请大家在3月21日下班前抽空填写以下信息~~

训练营安排如下:
1、课程分为训前调研+学习(线上自学&线下授课)+辅导(线上 - 项目组蓝信,线下 - 部门导师)
① 训前调研:了解大家对于线长工作内容的认知程度及当前工作的问题点
② 线上学习将使用【学习平台】,学习路径:i Work→学习发展→欧菲学习平台→任务中心→线上
备注:线长岗位胜任力线上课程计划将在本周发出,建议大家在线下授课前完成课程的学习
③ 线下授课将拆分成不同时段进行,且将根据最终确认名单酌情安排培训日期及培训场地
备注:参训前请提前与部门领导沟通确认好工作安排,务必准时参与培训
2、完成《个人成长汇报制定》课程后,一周内输出《个人成长计划》
3、组织笔试(训后一个月内会安排考试)
4、进行为期2个月个人成长提升+辅导(线上 - 项目组蓝信,线下 - 部门导师)
备注:此一过程你的直属领导/导师及项目组将会根据你的实际需求进行专项辅导
5、输出个人成长结果,并进行成长展示
6、项目组输出整体训后结果(合格者纳入初级线长储备人才库)
1. 个人信息
姓名
工号(例如:N148888)
2. 所在事业部/产品线
3. 目前是否已是代理线长或已经在管理线体(即目前负责某个线体的现场管理及人员管理),如果是,请继续填写目前已经管理了多少个月?
4. 请对你给自己做为基层管理者的表现进行评价?
5. 你目前负责的岗位属性
6. 你认为线长的日常工作包含哪些内容?
7. 你认为你在管理线体(了解线体工作)时,哪些工作需要有待改进,改进内容是什么?
8. 请根据你的实际工作经验,说明以下线长日常工作主要需要做哪些工作细项?(举例:早会 - 整队、点到、下发任务、宣贯注意事项等)
早会
晚会
交接班
巡线
异常问题处理
领导交办事项
各类数据处理
下属人员培育
工作任务达成(产能达成、良率达成)
其他工作
9. 你是否能够按时参与9月的第一次线下面授?(可以参训的前提是,大家提前与部门沟通好排班)
10. 你希望参训后获得什么收获?
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