学前教育专业人才培养需求调研问卷（早教托育机构版）

感谢您在百忙中参与学前教育专业认证专项调研。作为 0-6 岁婴幼儿保教实践的前沿阵地，您的专业视角是高校优化人才培养方案、对接行业需求的重要依据。旨在通过机构反馈校准学前教育专业的课程设置、实践培养与师德浸润，为行业输送 “懂保育、会教学、善沟通” 的复合型人才。
1. 您所在机构的性质是？
2. 贵机构的成立年限是？
3. 贵机构当前在岗的学前教育专业背景员工占比约为？
4. 您认为当前早教托育行业招聘学前教育专业人才的主要难点是？
5. 您认为学前教育专业毕业生最需提升的核心能力是？
6. 以下课程模块对早教托育人才培养的重要性如何？请评分
  • 1（不重要）
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5（非常重要）
婴幼儿心理学
早期语言与认知发展
感统训练与游戏设计
托育机构运营管理
急救与卫生保健
7. 您认为当前高校学前教育专业课程与实践需求的匹配程度是？
8. 贵机构更倾向于招聘哪种学历层次的学前教育人才？
9. 您认为未来3年早教托育行业最可能扩大的服务类型是？
10. 请对以下人才素质按需求紧迫性排序（1为最紧迫）
11. 贵机构是否愿意与高校合作开展订单式人才培养？
12. 您认为影响校企合作深度的主要障碍是？
13. 请评价当前毕业生在以下岗位的胜任情况
  • 完全不能胜任
  • 基本不能胜任
  • 一般
  • 基本胜任
  • 完全胜任
托育班主班教师
早教课程研发员
家长学校指导师
机构运营管理者
14. 您认为职业资格证书（如育婴师、感统训练师）对人才质量的影响是？
15. 未来人才招聘时，您会更关注哪类附加能力？
16. 您认为行业当前最急需补充的人才类型是？
17. 请评价高校在以下培养环节的改进需求程度
  • 1（无需改进）
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5（急需改进）
实习基地建设
双师型教师配置
行业前沿内容更新
职业价值观培养
创新创业教育
18. 您认为影响学前教育人才职业忠诚度的首要因素是？
19. 您是否了解国家关于托育机构设置的标准与规范？
20. 您认为早教托育行业未来最可能面临的发展挑战是？
21. 贵机构近两年提供的员工在职培训年均时长约为？
22. 您认为高校应如何优化学前教育专业认证体系？
23. 请对当前学前教育专业毕业生的职业适应性评分
24. 您认为早教托育机构对复合型人才的需求趋势将如何变化？
25. 请提出对高校学前教育专业人才培养的具体建议：
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