优化绩效考核方案问卷调查
各位老师大家好！
随着科室发展，血透系统上线，护士排班改革，护理绩效考核方案需进一步优化应运而生。为进一步优化科室护士绩效考核方案，体现多劳多得，优劳优得、高风险区域、高技术含量、风险与价值匹配以此激励大家不断提高工作积极性、主动承担繁重工作任务，促进团队协作。
现诚邀您对进行问卷调查，您的积极反馈对科室管理决策起着至关重要的作用。本问卷调查实行匿名填写，谢谢大家的积极配合！
1. 您的护理层级是？
N1
N2
N3
N4
N5
2. 您的血液透析专科护理工作年限是？
年(
0
)
年(
30
)
3. 您是否有意向申请准入疑难内瘘穿刺资格？
是的，有
否，没有
已准入
尚未符合准入条件
9月4日问卷调查结果显示，大部分同事认为穿刺成功1例疑难内瘘、早期内瘘、人工血管奖励10元为宜，依据少数服从多数原则，奖励10元得票率最高，因此穿刺成功1例疑难内瘘、早期内瘘、人工血管奖励金额定为10元。
4. 若疑难内瘘、早期内瘘、人工血管需要双人配合穿刺时，您认为应该如何分配奖励？
主穿刺者
0
10
配合穿刺者（如固定内瘘手、抽吸注射器、协助评估内瘘、指导穿刺）
0
10
5. 若出现穿刺不顺利，需要调整穿刺针时，且调整成功或重新选点穿刺成功，您认为帮助调整穿刺针者应该如何奖励？
元(
0
)
元(
10
)
通过本周大家磨合新系统上线及新排班模式，很多同事提出8月22日质控会上定稿的班次奖金系数不适用，建议重新调整，科室管理小组拟推行区域系数+工作量+工作质量，如下：
上午班、下午班阴性区（A、B、D、F）基础系数：1.0
C区基础系数：由各位同事投票选择决定
E区基础系数：由各位同事投票选择决定
主班护士基础系数：由各位同事投票选择决定
夜班护士基础系数：由各位同事投票选择决定
夜班护士享受医院夜班补贴。
6. 夜班护士基础系数您认为定多少合适？
系数(
1.0
)
系数(
2.0
)
7. E区基础系数您认为定多少合适？
系数(
1.0
)
系数(
2.0
)
8. C区基础系数您认为定多少合适？
系数(
1.0
)
系数(
2.0
)
9. C区高风险传染补贴您认为定多少元合适？
元(
100
)
元(
500
)
10. 主班护士基础系数您认为定多少合适？
系数(
1.0
)
系数(
2.0
)
以下是每一台工作量系数
接管、预冲、内瘘穿刺上机、内瘘穿刺下机系数是1.0
11. 您认为抗凝剂配置+派发等同于接管预冲数量吗？
等同
不等同
其他：请填写意见
12. 您认为抗凝剂配置+派发等同接管预冲的平均数还是指定数量？
平均数
指定数量，请填写意见
其他：
13. 您认为一台HD+HP预冲系数定多少合适？
系数(
1
)
系数(
2.0
)
14. 您认为一台导管护理上机、下机系数定多少合适？
系数(
1
)
系数(
2.0
)
15. 您认为一台枸橼酸钠抗凝系数定多少合适？
系数(
1
)
系数(
2.0
)
16. 您认为一台CRRT系数定多少合适？
系数(
1
)
系数(
2.0
)
17. 您认为一台PE系数定多少合适？
系数(
1
)
系数(
2.0
)
18. 您最不喜欢上的区域？
A区
B区
C区
D区
E区
F区
无，什么区域都可以
19. 您最不喜欢上的班次？
A班
P班
N班
主班
无，什么班次都可以
20. 对优化护理绩效考核方案，您还有哪些意见或建议吗？
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