甬矽电子（宁波）有限公司薪酬管理调查问卷

您好！为深入了解公司薪酬管理现状，精准发现薪酬差距、结构设计、激励机制等方面存在的问题，为优化薪酬体系提供依据，特开展本次问卷调查。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，严格保密，请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您在公司的工作年限：
2. 您所在的岗位类型：
3. 您的学历水平：
二、薪酬水平认知
1. 您认为目前的薪酬水平与您的工作付出是否匹配？
2. 您是否了解长三角地区半导体行业同岗位的平均薪酬水平？
3. 若了解行业平均薪酬，您认为公司当前薪酬水平与长三角地区半导体行业同岗位平均水平相比？
4. 您对近一年公司薪酬增长幅度（若有）是否满意？
三、薪酬结构评价
1. 您对公司当前的薪酬结构（如基本工资、绩效工资、奖金、福利等的占比）是否清晰？
2. 您认为公司薪酬结构中，各组成部分（基本工资、绩效工资、奖金、福利）的占比是否合理？
3. 若认为不合理，您觉得最需要调整的部分是（可多选）：
4. 您认为绩效工资的考核标准和计算方式是否公平、透明？
四、薪酬激励效果
1. 公司当前的薪酬激励机制（如奖金、提成、晋升涨薪等）是否能有效激发您的工作积极性？
2. 您认为公司在薪酬激励方面，对哪些群体的倾斜更合理（可多选）？
3. 若公司推出新的薪酬激励政策，您更关注以下哪些方面（可多选）？
4. 您认为目前的薪酬水平是否会影响您在公司的长期工作意愿？
五、薪酬相关意见与建议
1. 您认为公司薪酬管理目前存在的最主要问题是什么？（可简要描述）​
2. 针对公司薪酬管理的优化，您有哪些具体的意见或建议？（可从薪酬水平、结构、激励机制等方面阐述）
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