关于青年员工职业发展与团队动力的匿名调研问卷

同事您好！为更好地了解大家在工作中的感受与想法，帮助团队共同成长，我们计划在总承包分公司开展一次员工团体辅导活动。本问卷实行匿名填写，大约需要5-8分钟，您的真实回答对我们至关重要。感谢您的参与！

1. 您的岗位类型是？

项目管理岗（预算、采购、进度管理等）技术设计岗（绘图、方案编制、技术支持等）职能管理岗（行政、人力、财务等）其他（请简要说明）

2. 您入职公司的时间是？

1年以内1-3年3-5年5年以上

3. 您对公司的主责主业和核心业务的了解程度是？

非常了解，清楚项目的全流程和一线情况比较了解，知道大概流程但细节不清一般了解，仅限于自己工作的环节不太了解，主要完成上级交办的任务

4. 您认为深入了解施工一线对自己的职业生涯发展重要吗？

非常重要，是个人成长的基础比较重要，有助于更好地完成本职工作一般重要，做好本职工作即可不太重要，专业分工不同，无需了解

5. 您目前你觉得本团队的沟通协助氛围怎么样？

非常好，团队成员都积极沟通、互帮互助比较好，遇事能够找到人帮忙不太好，团队成员沟通较少很不好，团队成员基本无沟通

6. 主要通过哪些方式了解公司业务和一线情况？

公司内部会议、文件和培训与一线同事或老师的交流自己去项目现场观察或工作几乎很少有机会和渠道了解其他

7. 除了本职工作以外，是否愿意参加公司组织的其他党工团活动？

非常愿意比较愿意不太愿意完全不愿意

8. 如果有机会，您是否愿意短期前往施工一线学习或锻炼？

非常愿意，这是一个宝贵的机会比较愿意，但有一些顾虑不太愿意，更倾向于留在现在岗位完全不愿意

9. 影响您前往施工一线意愿的主要因素是？

家庭或个人生活原因（如异地、照顾家人）对一线工作环境（如条件艰苦、安全）的担忧认为对当前岗位职业发展帮助不大缺乏相应的激励机制和职业路径引导个人性格更适应办公室环境其他

10. 您对自己的职业规划清晰度是？

非常清晰，有明确的短期和长期目标比较清晰，有大致方向但路径不明有些模糊，走一步看一步非常迷茫，不清楚未来如何发展

11. 您目前考取证书或学习的主要动力是？

个人兴趣与提升自身能力公司要求或岗位必备为未来的晋升或跳槽增加筹码跟随大流，别人考我也考暂时没有相关计划

12. 您认为目前工作中，最能激励您“踏出舒适圈”的因素是？

清晰的晋升通道和职业发展前景有挑战性的新项目或新任务有竞争力的薪酬激励和福利待遇优秀的团队氛围和领导榜样培训、轮岗等个人成长机会其他

13. 您希望本次团体辅导主要解决什么方面的问题？

清晰认识公司业务和个人发展关系学习如何做好职业规划缓解职场焦虑和迷茫感提升沟通和团队协作能力激发工作热情和内在动力其他

14. 您更倾向于哪种形式的团体辅导？

专业沙龙（邀请省公司及公司内部专业辅导员进行交流分享）户外拓展/团队建设活动其他

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