中铁九局新时代企业文化建设员工调查问卷（大连）

一、基本信息（匿名填写，仅用于统计分析）

1. 您所在的单位/部门:

公司总部子分公司区域及派出机构基层一线

2. 您的工作年限:

1年以下 1–5年 6–10年 11–20年 20年以上

二、企业文化认知与传播

3. 您认为弘扬“开路先锋”文化对企业高质量发展的重要性?

非常重要比较重要一般不太重要完全不重要

4. 您认为是否需要全面梳理中铁九局的企业文化精神谱系?

非常有必要有必要一般不太需要完全有必要

5. 您认为哪些行为最能体现中铁九局的企业文化?（多选）

争先创新品质固本合规开拓担当务实协作坚韧执行开放共赢纪律诚信艰苦奋斗其他:

6. 您认为实现高质量发展须进一步倡导的精神文化理念是?（多选）

争先创新品质固本合规开拓担当务实协作坚韧执行开放共赢纪律诚信战略奉献高效艰苦奋斗制度治企人才强企其他:

7. 您认为当前企业在哪些方面还需加强文化落地?（可多选）

领导示范制度保障培训教育激励机制宣传推广文化活动员工参与其他:

三、开放性问题（请简要回答）

8. 您认为中铁九局最值得传承的精神是什么（比如抗美援朝、抗震救灾、哈大、天路、南拓东进、创业精神……）?

9. 您认为企业历史中最值得传承的故事或事件是?

10. 您对企业文化核心理念（如愿景、使命、价值观）有何建议?

11. 对完善精神谱系、核心理念的其他建议？

本问卷采用匿名方式，数据将用于企业文化建设的分析与优化。

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