星驱2025年第四季度业务调研

本次调研全员开展，请真实参与调研，问题描述需客观详实，才能计入有效问题，以便相关部门后续制定改善计划。此外，CEO办公室会严格保密问卷信息。感谢各位星驱伙伴的参与和支持!
一、基本信息（可选择匿名）
1. 您的姓名（Name）:
2. 您的工号（ID）:
3. 您所在的部门（Department）:
请选择
二、支持服务部门满意度评价
（一）CEO办公室（CEO Office）
4. 您是否愿意为CEO办公室第三季度的工作点赞?
(Do you want to give a high praise for the work of CEO Office in Q3?)
5. 您认为以下哪些方面需要改善? (Which aspects do you think need to improve?)
6. 【响应及时性】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Timeliness of response:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
7. 【业务能力】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Professional ability:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
8. 【服务意识】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Service consciousness:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) ：
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。）
9. 【沟通合作】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Communication and cooperation:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
（二）法务管理部 (Legal Management Department)
10. 您是否愿意为法务管理部第三季度的工作点赞?
(Do you want to give a high praise for the work of Legal Management Department in Q3?)
11. 您认为以下哪些方面需要改善? (Which aspects do you think need to improve?)
12. 【响应及时性】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Timeliness of response:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
13. 【业务能力】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Professional ability:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
14. 【服务意识】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Service consciousness:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) ：
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。）
15. 【沟通合作】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Communication and cooperation:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
(三) 财务管理部 (Financial Management Department)
16. 您是否愿意为财务管理部第三季度的工作点赞? (Do you want to give a high praise for the work of Financial Management Department in Q3?)
17. 您认为以下哪些方面需要改善? (Which aspects do you think need to improve?)
18.

【响应及时性】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Timeliness of response:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :

(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)

19. 【业务能力】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Professional ability:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
20. 【服务意识】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Service consciousness:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。）
21. 【沟通合作】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Communication and cooperation:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
(四) 采购部 (Purchasing Department)
22. 您是否愿意为采购部第三季度的工作点赞? (Do you want to give a high praise for the work of Purchasing Department in Q3?)
23. 您认为以下哪些方面需要改善? (Which aspects do you think need to improve?)
24. 【响应及时性】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Timeliness of response:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
25. 【业务能力】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Professional ability:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
26. 【服务意识】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Service consciousness:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。）
27. 【沟通合作】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Communication and cooperation:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
(五) 人才体验部 (Talent Management Department)
28. 您是否愿意为人才体验第三季度的工作点赞? (Do you want to give a high praise for the work of Talent Management Department in Q3?)
29. 您认为以下哪些方面需要改善? (Which aspects do you think need to improve?)
30. 【响应及时性】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Timeliness of response:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
31. 【业务能力】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Professional ability:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
32. 【服务意识】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Service consciousness:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。）
33. 【沟通合作】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Communication and cooperation:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
(六) 数字化部 (IT Department)
34. 您是否愿意为数字化部第三季度的工作点赞? (Do you want to give a high praise for the work of IT Department in Q3?)
35. 您认为以下哪些方面需要改善? (Which aspects do you think need to improve?)
36. 【响应及时性】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Timeliness of response:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
37. 【业务能力】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Professional ability:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
38. 【服务意识】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Service consciousness:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。）
39. 【沟通合作】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Communication and cooperation:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
(七) 运营与支持部 (Operation and Support Department)
(说明:安环和工厂行政)
40. 您是否愿意为运营与支持部第三季度的工作点赞?(Do you want to give a high praise for the work of Operation and Support Department in Q3?)
41. 您认为以下哪些方面需要改善? (Which aspects do you think need to improve?)
42. 【响应及时性】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Timeliness of response:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
43. 【业务能力】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Professional ability:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
44. 【服务意识】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Service consciousness:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。）
45. 【沟通合作】请举例说明您认为需要改善的具体问题点，并提出可行性建议 (Communication and cooperation:Please give the specific examples and put forward your feasible suggestions) :
(注:表述问题时请描述具体人物、时间和事件，并描述该问题对您的工作或体验造成了什么影响。)
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