超视界领航者训练营第二期课前调研问卷

亲爱的学员朋友：

您好！我们即将开启超视界领航者第二期的训练营。为了让本次训练营更具针对性和实用性、更好地匹配您的培训需求以帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。请您根据工作需求如实填写，我们将参考您的反馈进行课程设计和微调。

以下是基础问题的了解

1. 您的姓名:
2. 您担任管理职务多久啦?
3. 您所带领的团队的组成结构是?（单选）
4. 您更希望通过以下哪种方式进行培训学习（可多选）:

以下是关于课程内容的单项或者多项选择：

5. 您感觉的工作压力主要原因有哪些?（多选，请选前三个）
6. 作为一名管理者，您觉得哪个角色占据您工作大部分的时间和精力?（单选）
7. 作为一名管理者，您觉得哪个角色挑战性最大?（单选）
8. 作为团队负责人，您主动找下属聊天谈心,了解员工的心理想法的频率如何?（单选）
9. 当非紧急性工作任务分配下去之后，您多久跟进和监督一次，从而使任务能按时、按质、按量完成?（单选）
10. 您对大部分下属工作能力满意吗?（单选）
11. 在团队管理上，您觉得最难掌控的部分是?（单选）
12. 您是否清楚公司2025年总体的战略目标?
13. 您在日常工作中，每日、周、月、年目标清晰吗?（单选:直接在认为符合项后面打勾）
14. 公司有完整目标管理体系吗?（多选:直接在认为符合项后面打勾）
15. 您部门在绩效目标分解与计划推行中主要存在的问题?（ 多选:直接在认为符合项后面打勾）
16. 您对目标和计划的个人理解是?（多选:直接在认为符合项后面打勾）
17. 在日常工作中，您平均每天用于沟通（包括会议、汇报、面谈等）的时间大约是:
18. 沟通过程中，您觉得最具备挑战性的沟通方向为?（单选）
19. 您目前在团队管理沟通中遇到的最大挑战是（可多选）:
20. 在与上级沟通时，您觉得最困难的场景是:
21. 在与下属沟通时，您觉得最困难的场景是:
22. 在跨部门沟通中，您遇到的主要障碍是（可多选）:
23. 您认为自己的沟通风格更倾向于:
24. 您更倾向于通过哪种方式进行工作沟通:
25. 您认为在沟通中，以下哪些因素对您来说最重要（可多选）:
26. 请为以下问题打分，选项1-5程度依次加深。
  • 1非常低
  • 2低
  • 3一般
  • 4高
  • 5非常高
你对目前团队管理的焦虑程度
你对团队管理的自信程度
你认为与目前下属相处的困难度
你认为与同事相处的困难度
你对管理上持续学习的期待程度
你认为自己的情商高度
你认为自己的逆商高度
你对未来发展的清晰程度
你希望工作中他人的配合程度
你认为物质激励的重要程度
你认为精神激励的重要程度
你对满足他人安全感这一概念的认识程度
你对体验感这一概念的了解程度
你愿意授权的程度
你能有效授权的程度
你认为授权后就不可控的焦虑程度
日常你在团队管理中说话的严谨程度
你对下属跟你对抗的恐惧程度
你对团队的管理严格程度
你认为每个下属都能管理到位的认可度
以下问题请简述
27.

在您的团队里，有什么设备、流程、或某个人（或某些人）无法达到您的期望呢?请您列出一个或多个问题，尽可能准确地描述什么出了问题以及出了什么问题。

28.

您对本次课程还有哪些具体期望，建议或者要求？请描述举例。

更多问卷 复制此问卷