山东省普通本科高校新进人才学术表现与发展动向调查问卷
（填写说明:本问卷匿名，数据仅用于政策研究，请根据实际情况填写。）
一、基本信息
1.您的性别是?【单选】
女
男
2.您的年龄处于哪个区间?【单选】
≤30岁
31-35岁
36-40岁
≥40岁
3.您的最高学历是?【单选】
博士
硕士
本科
其他
4.您当前的职称是?【单选】
中级
副高
正高
其他
5.您是在哪一年入职山东省普通本科高校的?【单选】
2018
2019
2020
6.您所在的学科领域属于以下哪类?【单选】
理工农医
人文社科
交叉学科
其他
7.您所在的高校类型是?【单选】
省属重点
省属普通
部属高校
8.您当前的岗位性质是?【单选】
教学岗
科研岗
教学科研岗
行政岗
二、发展现状及规律
1.您的职称晋升情况如何?【单选】
未晋升
已晋升
2.您的岗位是否发生过变动?【多选】
无变动
教学岗转科研岗
教学岗转行政岗
科研岗转教学岗
科研岗转行政岗
行政岗转教学岗
行政岗转科研岗
跨校调动（请说明调动类型及原因:）
11. 3.岗位是在第几年变动的:________【填空】
4.您是否考虑过变动工作单位?【单选】
是
否
13. 5.您来山东省入职至今，学术成果产出情况如何?
a.论文:________篇（其中SSCI/CSSCI/SCI:________篇;中文核心:________篇）【填空】
b.国家级/省部级项目:________项【填空】
省级及以上人才称号（如泰山学者等）:【单选】
有（请填写:）
无
6.您是否参与过以下省级政策支持项目?【多选】
山东省青年科技人才计划
高校青年教师发展基金
其他（请注明:）
三、变动规律
1.您认为职称晋升与学术表现之间的关系是怎样的？
强正相关
弱正相关
无关联
负相关
2.您岗位/单位变动后，省级科研经费支持情况如何?（5分制，1=显著下降，5=显著提升）【量表题】（仅在第二部分的第2题选择“有变动”时显示）
1
2
3
4
5
3.您岗位/单位变动后，校级配套资源（如实验室、团队）情况如何?（5分制，1=显著下降，5=显著提升）【量表题】（显示条件同上）
1
2
3
4
5
4.您岗位/单位变动后，团队协作氛围情况如何?（5分制，1=显著下降，5=显著提升）【量表题】（显示条件同上）
1
2
3
4
5
5.您岗位/单位变动后，所在单位的行政效率情况如何?（5分制，1=显著下降，5=显著提升）【量表题】（显示条件同上）
1
2
3
4
5
6.您认为山东省的省级政策在以下哪些方面对您的职业发展产生了影响?【多选】
省级政策提供的安家费、科研启动金等经济支持，足以直接影响我的留任意愿
省级职称评审条件等政策门槛，限制了我的发展速度
省级政策提供的科研项目申报机会，对我的科研工作有很大帮助
省级政策提供的人才培训、进修等发展培养机会，促进了我的个人成长
省级政策提供的住房补贴、交通补贴等生活支持，改善了我的生活条件，有利于我安心工作
无显著影响
四、影响因素（均采用5级李克特量表，1=完全不同意，5=完全同意）
（一）动机因素
1.您对山东省提供的人才引进政策（如安家费、科研资助）是否满意?【量表题】
1
2
3
4
5
2.您是否愿意长期留在山东高校发展?【量表题】
1
2
3
4
5
3.您对当前岗位的社会地位认同感如何?【量表题】
1
2
3
4
5
4.您对当前岗位的薪资待遇是否满意?【量表题】
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
5.您是否有强烈的职业晋升意愿?【量表题】
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
（二）机会因素
1.您所在高校是否充分落实了省级人才支持政策（如配套经费、减教学量）?【量表题】
1
2
3
4
5
2.您获取省级科研项目申报信息是否便捷?【量表题】
1
2
3
4
5
3.省级学术交流平台（如泰山学术论坛）对您的发展是否有帮助?【量表题】
1
2
3
4
5
4.您所在学科是否是山东省重点建设学科，资源倾斜是否明显?【量表题】
1
2
3
4
5
5.学校是否提供了充足的科研启动资金和平台支持?【量表题】
1
2
3
4
5
6.您所在学院的职称评审机制是否公平?【量表题】
1
2
3
4
5
（三）能力因素
1.您认为您的学术背景是否足以胜任当前科研任务?【量表题】
1
2
3
4
5
2.您能否有效平衡教学与科研工作?【量表题】
1
2
3
4
5
3.您能否协调好工作和生活的关系?【量表题】
1
2
3
4
5
4.您是否具备独立开展创新性科研项目的能力?【量表题】
1
2
3
4
5
5.您的学术交流能力（如参加学术会议、与同行合作等）是否有助于您的学术发展?【量表题】
1
2
3
4
5
五、开放性问题您在山东高校工作这段时间，对山东省优化高校新进人才发展政策有什么具体的建议吗?无论是在人才引进政策、职业发展支持，还是在生活保障方面，您觉得哪些地方可以进一步完善，从而更好地促进新进人才的成长和发展，以便更好地吸引人才、留住人才?【文本题】
39. 姓名：_________ 年龄：___岁
电话：____________
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